Отношения в коллективе
  • Как подставить начальника
    У вас отличное место работы, дружный коллектив, приличный заработок? Работа интересна вам во всех отношениях? Да, все так.
  • Как составить коллективное письмо
    В случае, когда есть необходимость выразить общее мнение и количество желающих высказаться по какому-либо вопросу, имеющих одинаковое мнение, обращение оформляют в виде коллективного письма. Этот документ выражает мнение единомышленников и дает возможность надеяться, что их мнение будет принято к сведению, в отличие от мнения отдельных обратившихся. В данном случае количество подписавших имеет решающее значение и нужно лишь правильно оформить такое письмо.

  • Как организовать работу коллектива
    Руководитель, которому необходимо правильно организовать работу вверенного ему коллектива, должен обладать не только специальными знаниями, но и знаниями по психологии, чтобы оптимально распределить обязанности и добиться от каждого сотрудника максимальной производительности труда.
  • Как оригинально поздравить коллегу с юбилеем
    Юбилей – это значимое событие, поэтому хочется, чтобы для виновника торжества он был наполнен лишь яркими и радостными впечатлениями. Поздравить коллегу – человека, с которым вы проводите вместе пять дней в неделю, в этот праздник просто необходимо.
  • Как стать дилером
    Слово «дилер» хотя и звучит в нашем языке как-то двусмысленно, однако в мирных целях это занятие тоже может принести немало денег.

  • Как улучшить психологический климат в коллективе
    От психологического климата в коллективе напрямую зависит производительность труда и, следовательно, уровень доходов организации. Если в коллективе постоянно возникают конфликты, то сотрудники не могут сообща решать важные деловые вопросы и постоянно отвлекаются от работы. Случается даже, что ценные работники увольняются, не желая больше становиться участниками конфликтов.
  • Как сплотить рабочий коллектив
    Руководить коллективом непросто. Каждый работник имеет свое мнение, характер и трудовую мотивацию. Как сплотить коллектив, чтобы каждый сотрудник стал частью одной команды? Рассмотрим действенные способы.
  • Как оригинально себя представить
    Вы интересный человек с богатым внутренним миром и хотите, чтобы ваши новые коллеги воспринимали вас именно так? Тогда вам необходимо уметь оригинально представить себя, чтобы люди сочли вас таковым.
  • Как написать отзыв на коллегу
    Сталкиваясь с необходимостью написать характеристику коллеге, многие испытывают замешательство. В самом деле, не работая в кадровой службе и не будучи ответственным за выдачу таких справок, то есть не имея опыта в их оформлении, это сделать непросто. Документ может понадобиться к очередной аттестации или бывший сослуживец попросит написать для будущего работодателя. Такие ситуации встречаются все чаще. Поэтому стоит заранее узнать правила оформления бумаг.
  • Как быть, если подчиненный не слушается
    В каждом коллективе время от времени возникают «бунты на корабле». Один или несколько человек устраивают откровенный саботаж по поводу решения руководства. Это не только плохо влияет на общий психологический климат в компании, но и тормозит выполнение важных трудовых задач. Есть несколько стадий в налаживании диалога с подчиненными.
  • Как поставить на место подчиненного
    С проблемой взаимоотношения с подчиненными обычно сталкиваются те, кто впервые получил под свое руководство коллектив. Если вы намного моложе своих сотрудников и не имеете такого опыта работы, как они, но ваше образование позволяет сделать вас руководителем, то проблем с коллективом вам не избежать. Наверняка, многие из ваших подчиненных попросту попробуют вам «сесть на шею» и это будет проявляться в частых опозданиях или игнорировании своих прямых обязанностей. Таких подчиненных вам необходимо поставить на место.
  • Как вести себя новому руководителю
    Конечно, руководителей не выбирают и, если вас назначили им, сотрудники, находящиеся в вашем подчинении, обязаны выполнять ваши указания. Но от того, насколько вы будете авторитетом для них, от ваших взаимоотношений, во многом зависит эффективность работы вверенного подразделения.
  • Как себя вести в новом коллективе
    Первый день в новом коллективе – дело не из простых. Вам предстоит познакомиться с начальством и коллегами, с которыми, возможно, вы проведете вместе много лет. И желательно при знакомстве оставить о себе хорошее впечатление.
  • Кого называют "серыми кардиналами"
    «Серый кардинал» есть в каждой компании. Это человек, на первый взгляд не обладающий задатками лидера, способен оказывать огромное влияние на начальство. Его можно назвать тайным советником.
  • С кем дружить на работе: Совместимость знаков Зодиака
    Дружеские отношения на работе - это палка о двух концах. С одной стороны, вы проводите большую часть дня с коллегами, общаетесь и делитесь проблемами. Но с другой стороны, это люди, с которыми вас связывают деловые отношения. Излишняя близость может повредить карьере или настроить коллектив против вас. Тем, кто верит в астрологию, пригодится карта совместимости знаков Зодиака для создания искренних дружных отношений с коллегами.
  • Как выжить в коллективе
    Доброжелательный коллектив, в котором нет столкновения интересов, сплетен и интриг, к сожалению, встречается не так уж и часто. На работе царят свои «законы». Изучив правила игры, вы сможете одновременно соблюсти собственные интересы и не испортить отношений с другими сотрудниками.
  • Что делать, если не ценят на работе
    Высокая мотивация труда обусловлена самыми различными факторами – от высокой зарплаты до благоприятного климата в коллективе. Немаловажным мотивационным стимулом является и признание заслуг работника. Если коллеги и руководитель не ценят и не уважают человека, он ощущает свою ущемленность и его производительность может заметно упасть. Если это ваш случай - попробуйте изменить ситуацию в свою пользу.
  • Как написать письмо коллегам
    Если вы хотите отправить письмо не одному человеку, а нескольким членам вашего рабочего коллектива, содержание письма должно несколько отличаться от обычного. Кроме того, нем забывайте соблюдать правила деловой переписки.
  • Как представить себя коллегам
    Наконец-то все этапы собеседований пройдены, и вы получаете желанную должность. Каждый чувствует волнение перед выходом на новую работу, ведь дальнейшая судьба и карьера во многом зависят от того, какое первое впечатление о вас сложится у сотрудников и начальника. Как же представить себя коллегам?
  • Что делать, если унижают на работе
    На рабочем месте могут встретиться разные люди, ведь коллектив нельзя выбрать так же, как работу. Подчас молодым и даже вполне опытным сотрудникам приходится терпеть унижения от начальства.
  • Значение времени для оценки компетенции и знаний
    Одной из проблем является приверженность системе оценки знаний и компетенции, которая уверяет как кандидата, так и его руководителя в том, что потраченное время стоит того, и что необходимо обладать достаточными ресурсами, выделенными для этого процесса.
  • Как отомстить недругу на работе
    У человека, даже спокойного, неконфликтного, может найтись недоброжелатель, в том числе на работе. Из-за таких людей порой не хочется идти на работу, даже если она во всем остальном полностью устраивает. Возникает естественное желание отплатить своему недругу «той же монетой». Но как это лучше сделать?
  • Как разговаривать на работе
    Общение с коллегами - неизбежная составляющая любого производственного процесса. Оптимальная манера поведения - ровное уважительное отношение (хотя бы внешне) ко всем, независимо от места каждого коллеги в корпоративной иерархии - от уборщицы и вахтера до генерального директора и его замов. Заискивание перед начальством при демонстрации превосходства над подчиненными вызывает лишь презрение.
  • Как контролировать продавца
    После открытия своей собственной торговой точки у ее хозяина возникает необходимость взять на работу продавца. К сожалению, не каждый продавец отличается честностью и прилежанием, многих из них нужно контролировать.
  • Что делать, если начальник самодур
    Когда начальник не может толково руководить коллективом и производственным процессом, ведёт себя своенравно, раздражается безо всякой причины, пропадает стимул плодотворной работы под началом такого руководителя.
  • Как поздравить с днем рождения коллегу
    Поздравлять человека с днем рождения всегда приятно. Во многих компаниях принято поздравлять сотрудников с праздниками. Если вы хорошо знаете коллегу, придумать, что подарить, будет несложно. Но если вы или он работаете в компании недавно, придется поломать голову.
  • Как быть главной в компании в 2017 году
    Как важно быть в центре внимания, как хорошо, когда тебя все любят, когда считаются с твоим мнением, когда приходят за советом, когда о тебе много говорят. Да, это всегда, безусловно, очень приятно. Благодаря такому признанию коллег вам хочется ходить на работу, совершать хорошие поступки, общаться и двигаться дальше по карьерной лестнице. Но уважение и признание работающих с вами людей заслужить непросто, на это может уйти несколько лет.
  • Как проучить коллегу
    Работа в коллективе предполагает конфликтные ситуации. Они могут быть открытыми или скрытыми, но в любом случае доставляют неприятности. Проучить неприятного коллегу желают многие, но далеко не у всех хватает для этого сил.
  • Правильная мотивация работников
    Всем известно, что результат работы организации зависит от эффективности каждого работника и правильного взаимодействия их между собой. Задача руководителя - найти действенные приемы и способы мотивации подчиненных с целью повышения прибыли.
  • Особенности адаптации на работе
    Первое время на новой работе характеризуется как наиболее сложное, ведь необходимо не только выполнять новые задачи, привыкать к новым обязанностям, но и взаимодействовать с новым коллективом, обладающим устоявшимися нормами общения, связями и иерархией.