Инструкция
1
Учтите, что ваш отзыв - это всего лишь разновидность служебной характеристики. Причем не существует регламента для ее заполнения. Вы можете составить документ в простой письменной форме или набрать на компьютере. Разумеется, второе предпочтительнее, поскольку освобождает её получателей от необходимости разбора особенностей вашего почерка. Поэтому вставьте в принтер стандартную бумагу и начните набор текста на компьютере с размещения по центру названия «Характеристика».
2
Основной текст начните с указания фамилии, имени и отчества коллеги, которого характеризуете. Далее напишите занимаемую им должность, дату принятия его на работу, даты перевода (если были) и основания для него. Сообщите уровень образования, квалификации сотрудника. Здесь уместно будет сказать об имеющихся ученых степенях и званиях. Перечислите его должностные обязанности и приступайте к описанию его профессиональных и личностных качеств.
3
Напишите, что вы думаете о его отношении к трудовой дисциплине, умении руководить, организовать процесс работы и т.д. Сообщите количество его подчиненных или, напротив, укажите его наставника. Опишите форму и стиль их отношений (коммуникабельность, вежливость, исполнительность и пр.), сотрудничества. Сообщите об отношении коллег (пользуется уважением, авторитетом, не заслуживает доверия или др.).
4
Далее опишите его способность к обучению и получению новых знаний, навыков, умению их применять. Периоды повышения квалификации, прохождения специализированной практики и т.д. Укажите имеющиеся поощрения (премии, повышение по службе), порицания (выговор, замечания). Обязательно обоснуйте их применение, опишите причины.
5
Сделайте акцент в характеристике на необходимые именно для этой работы деловые качества. Это может быть внимательность и пунктуальность или креативность и новаторство. Отметьте высокую трудоспособность и добросовестное отношение к работе. Подпишите отзыв, указав собственные фамилию и инициалы, должность.
