Вам понадобится
  • - табель;
  • - калькулятор или программа 1С.
Инструкция
1
Чтобы произвести расчет зарплаты при окладе, учитывайте сведения об отработанных днях в табеле. Если сотрудник отработал все дни в месяце, то к сумме оклада прибавьте премию или денежное поощрение и процентное соотношение районного коэффициента, если он выплачивается в вашей местности. Отнимите налог 13% и выданную часть зарплаты в качестве авансовых выплат. Оставшаяся часть будет заработной платой за месяц работы сотрудника.
2
Если сотрудник получает оклад и месяц отработан не полностью, произведите расчет стоимости одного дня работы в данном месяце. Для этого оклад разделите на количество рабочих дней в месяце. Если вам нужно посчитать стоимость одного часа работы, то разделите оклад на количество рабочих часов в месяце. Полученную сумму умножьте на фактически отработанные дни или часы, прибавьте премию или поощрение, если на вашем предприятии принято выплачивать вознаграждение за не полностью отработанный месяц. Прибавьте районный коэффициент, отнимите 13% и сумму выданной зарплаты в качестве авансовых выплат.
3
При указанной в трудовом договоре оплате почасовой тарифной ставки, умножьте сумму тарифа на фактически отработанные рабочие часы в месяце, прибавьте районный коэффициент, отнимите налог 13% и выданную часть зарплаты в качестве авансовых выплат. Оставшаяся сумма будет зарплатой за текущий месяц.
4
Если зарплата рассчитывается от выработки, то произведите подсчет в соответствии со сделанной работой, умноженной на ее стоимость, прибавьте районный коэффициент, отнимите налог 13% и сумму выданного аванса.
5
Если в месяце были отработаны ночные смены, то подсчитайте количество ночных часов, умножьте на стоимость одного часа в данном месяце и умножьте на 20%, если иное не предусмотрено во внутренних правовых актах предприятия. Расчет дневных часов произведите в соответствии с общими правилами. Сложите все полученные цифры, прибавьте районный коэффициент, отнимите подоходный налог и выданный аванс.
6
При работе в выходные и праздничные дни производите двойную оплату, также двойной оплате подлежат все переработанные часы сверх нормы, установленной Трудовым кодексом. Если сотрудник желает взять дополнительный выходной день за указанные дни, то оплачивайте их в одинарном размере.
7
При расчете зарплаты в программе 1С введите исходные данные и получите нужный результат.