Как взыскать заработную плату

Конституция РФ гарантирует каждому гражданину право на труд, а Трудовой кодекс РФ – на оплату за труд, которую нужно производить два раза в месяц с равноценными промежутками времени. Если работодатель не выполняет требования закона, его можно привлечь к административной или уголовной ответственности, взыскать все положенные суммы в принудительном порядке и получить компенсацию за каждый просроченный день в размере 1/300 от суммы задолженности.

Вам понадобится

• - заявление в трудовую инспекцию;
• - исковое заявление в суд.

Инструкция

1. Обязанность выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц закреплена в статье № 22 Трудового кодекса РФ. Ее сумма должна быть указана в трудовом договоре каждого сотрудника, а сроки выплаты – во внутренних правовых актах предприятия. Если вы работаете и не получаете заработную плату, обратитесь с коллективным или индивидуальным заявлением в трудовую инспекцию.
2. По вашему заявлению будет проведено служебное расследование, при котором определят сроки задержки по выплатам, общую сумму задолженности.
3. Но прежде чем принимать жесткие меры по взысканию причитающихся вам сумм, обратитесь непосредственно к работодателю и постарайтесь мирным путем выяснить причину задержки и сроки выплаты по ним. Вместо вас к работодателю могут обратиться члены независимой или первичной профсоюзной организации, призванной защищать и отстаивать интересы трудящихся граждан. Если данных организаций на вашем предприятии нет, создайте инициативную группу, которая обратится к работодателю по поводу задержки заработной платы.
4. Если принятые вами меры не привели к успеху и заработную плату вам по-прежнему не выплатили, обратитесь с исковым заявлением в арбитражный суд. Согласно статье №392 Трудового кодекса Российской Федерации срок исковой давности по рассмотрению трудовых споров, в том числе связанных с задержкой или невыплатой заработной платы, составляю три месяца. В этот период вам нужно успеть обратиться с исковым заявлением.
5. На основании постановления суда вам выплатят всю сумму задолженности и обяжут работодателя выплатить неустойку, связанную с задержкой. Если ваше предприятие признано банкротом в судебном порядке и по этой причине вам не выплатили причитающиеся суммы, получить их вы сможете только после реализации имущества, и сроки выплат могут существенно затянуться.