Что делать, если не платят зарплату

С проблемой невыплаты или задержки зарплаты может столкнуться каждый. Однако с недобросовестным работодателем можно и нужно бороться - существует несколько способов получить заработанные деньги.

Приостановка трудовой деятельности

Ваш труд - это своего рода товар, который покупает работодатель. Если же он перестает этот товар оплачивать, то и вы вправе прекратить свою трудовую деятельность до тех пор, пока задолженность по заработной плате не будет погашена. Таким образом, самый простой способ заявить о себе - просто перестать ходить на работу. Однако, важно соблюсти несколько нюансов.

Во-первых, возможность приостановить выполнение трудовых обязанностей можно не сразу, а лишь по прошествии пятнадцати рабочих дней с того момента, как вам должны были выплатить зарплату. Во-вторых, необходимо обязательно письменно уведомить работодателя о своем решении. Сделать это можно лично - в этом случае следует позаботиться о свидетелях, которые при необходимости подтвердят, что работодатель получил ваше заявление. Можно отправить заказное письмо с уведомлением. Когда вас известят, что работодатель получил письмо, вы получите право взять трудовой перерыв. В-третьих, приостановка работы допускается не для всех профессий. Такая мера воздействия запрещена людям, которые состоят на государственной или военной службе, а также трудящимся на опасном производстве или в сфере обеспечения жизнедеятельности граждан.

Если вы приостановили работу и сделали это по всем правилам, уволить вас за прогулы работодатель не имеет права. В случае увольнения необходимо обратиться в суд, потребовав восстановления в должности и возмещения морального ущерба.

Трудовая инспекция

Еще один способ оказать давление на работодателя-должника и заставить его заплатить - обратиться с просьбой о проведении проверки в трудовую инспекцию. Сделать это можно в любой момент после возникновения задолженности перед вами, однако от срока задержки напрямую зависит наказание. Если зарплату перестали выплачивать недавно, работодатель может отделаться штрафом в размере 30 тысяч. По прошествии двух месяцев с момента возникновения задолженности сумма штрафа увеличится вчетверо. Помимо штрафа, появится еще и шанс на более серьезное наказание вплоть до лишения свободы.

Иногда достаточно даже не обращаться в трудовую инспекцию, а лишь сообщить работодателю о таком намерении. Это может повлиять на тех должников, кто задерживает зарплату по своей прихоти, а не ввиду реальных финансовых проблем.

Обращение в суд

Можно отправиться напрямую в суд. Важно лишь не опоздать с обращением - сделать это нужно прежде, чем успеет истечь трехмесячный срок с момента возникновения задолженности по зарплате. Доказать состоятельность ваших претензий помогут различные документы, такие как трудовой договор, прошлые расчетные листы, копия трудовой книжки и приказ о вашем трудоустройстве.