Попробуйте для начала решить проблемы мирным путем и узнать об истинной причине задержки зарплаты. Для этого составьте письменное обращение к руководству (директору) компании. Обращение пишется в произвольной форме, указывается ваша должность, размер зарплаты и период задолженности. Ответ также попросите в письменном виде. Ваша переписка с руководством понадобится при обращении в Трудовую инспекцию.
По действующему законодательству при задержке зарплаты более чем на 15 дней вы имеете право не выходить на работу. Для этого надо за один день уведомить о своем решении руководство. Причем зарплата за время вашего отсутствия вам должна начисляться в штатном режиме. Как только вы получите уведомление (или письмо) о том, что задолженность погашена, вы обязаны приступить к выполнению трудовых обязанностей.
Вернуть свои честно заработанные деньги в самых сложных случаях поможет обращение в Трудовую инспекцию вашего города или региона. Вы можете обратиться лично, отправить письмо по почте или оставить заявление на сайте. Пишется оно по специальной форме, которую можно найти на официальном портале Трудовой инспекции. Ваша заявка будет рассмотрена в течение 30 дней.
В самых крайних случаях вы можете обратиться в прокуратуру или суд. Причем в суде вы как работник освобождены от уплаты госпошлины. И требовать можете не только выплаты задержанных денег, но и компенсации за возмещение морального вреда.
