Инструкция
1
Если уже назначена конкретная дата собеседования, но у вас появилась уважительная причина, по которой вы не сможете его посетить, постарайтесь перенести встречу. Простуда и грипп со всеми сопутствующими симптомами (насморк, кашель и сонный вид) вряд ли будут содействовать одобрению вашей кандидатуры. Кроме того, вы можете заразить интервьюера. Серьезное заболевание члена вашей семьи, поломка систем коммуникации в квартире и другие обстоятельства – достаточно весомые аргументы для переноса времени собеседования.
2
Наиболее оптимальный способ уведомления работодателя об изменении даты встречи – телефонный звонок или отправка письма электронной почтой. Постарайтесь проинформировать руководство организации, пригласившее вас на встречу, как можно раньше. Так вы покажите, что цените не только свое, но чужое время.
3
В послании сообщите свое имя и имя человека, который пригласил вас на собеседование, затем назовите причину, по которой вы не сможете явиться. Завершите сообщение или разговор предполагаемой датой для новой встречи, поинтересовавшись при этом, какое время будет удобно для работодателя. Если конкурс на должность большой, руководство компании имеет полное право отказать вам в перенесении даты собеседования.
4
Если, отправившись на встречу, вы чувствуете, что опоздаете (попали в пробку, сломалась машина и т.п.), сообщите о своей задержке и ее причинах по телефону как можно раньше. Работодатель при этом вправе предложить вам перенести встречу, поскольку ваше опоздание может нарушить его рабочий график.
5
При незначительном опоздании без предварительного звонка спокойно принесите извинения и признайте собственную неправоту. Держитесь достойно и понаблюдайте за реакцией потенциального начальства. Руководитель, проявивший грубость и раздражение к соискателю, наверняка также поведет себя с подчиненным.