Инструкция
1
Получив приглашение на собеседование, немедленно приступайте к подготовке встречи. Начните со сбора информации о пригласившей вас организации. Поспрашивайте знакомых, воспользуйтесь услугами интернета, чтобы выяснить требования, которые предъявляются к работникам предприятия. Это может быть строгий дресс-код, дисциплина и т.д. Продумайте, каким образом вы сможете продемонстрировать свою готовность соответствовать принятым стандартам.
2
Изучив собранный материал, приступайте к формированию образа идеального работника этого предприятия. Это может быть гладкая прическа и строгий костюм или напротив - проявление креативности, которое может соответствовать атмосфере компании и той должности, на которую вы претендуете. То же самое касается и манеры общения. Демонстрируйте деловой стиль общения, пользуясь профессиональными терминами при обсуждении ваших навыков или возможности поддержать любой стиль общения, если это потребуется для будущей работы.
3
Приходите на собеседование точно в назначенное время. Не стоит появляться в офисе за полчаса чтобы промаяться в коридоре, демонстрируя наличие свободного времени и полную незанятость (ненужность другим работодателям). Или, что еще хуже, раздражая работников кадровой службы заглядыванием в кабинет и напоминанием о собственном присутствии.
4
Разумеется, не стоит опаздывать. Этим вы проявите неуважение к своему визави и пренебрежение к дисциплине вообще, что резко понизит ваши шансы на получение должности, даже если вы будете долго извиняться. Руководствуйтесь актуальной и сегодня поговоркой "Точность - вежливость королей". В современном варианте это звучало бы как "отличных работников".
Обратите внимание
Не забудьте во всей этой суете, что самое важное в собеседовании это демонстрация ваших профессиональных возможностей. Поэтому постарайтесь показать наилучшим образом именно деловые качества, а не внешность или образованность.
