Вам понадобится
- Интернет
- Костюм
- Ручка
- Блокнот
Инструкция
1
Вашим резюме заинтересовались, и менеджер по персоналу позвонил вам, чтобы узнать о вашей кандидатуре поподробней и назначить дату собеседования. Будьте дружелюбны и уверены в себе. Подробно ответьте на вопросы рекрутера, постарайтесь усилить интерес к вашей персоне, чтобы получить долгожданное приглашение на собеседование.
2
Дата встречи назначена. Следующий шаг – подготовка к собеседованию. Побольше разузнайте о компании, в которую вы идете. Выясните побольше о ее корпоративных принципах, ценностях, основных направлениях деятельности.
3
Перед выходом из дома не забудьте захватить копию резюме, паспорт, ручку и блокнот. Нелишними будут какие-то демонстрационные материалы: портфолио с вашими работами или презентация. Тщательно продумайте ответы на любимые вопросы любого рекрутеров: «Почему вы ходите работать в нашей компании?», «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» и «Кем вы видите себя через 5 лет?». Приготовьте с вечера деловой костюм, продумайте маршрут поездки до места собеседования и ложитесь спать.
4
Во время прохождения собеседования будьте улыбчивы, доброжелательны. Отвечайте на вопросы по делу и развернуто, но говорите не более 2-3 минут. В случае, если собеседование вы пройдете, у вас еще будет шанс рассказать о себе подробней. Не забудьте проявить живой интерес к компании и должности, на которую вы пришли устраиваться, задайте несколько вопросов о ваших обязанностях, традициях компании, коллективе, перспективах.
5
После того, как собеседование завершилось не забудьте поблагодарить потенциального коллегу или рекрутера за встречу. Через несколько дней, не дождавшись обратной связи по итогам встречи, нелишне будет напомнить компании о себе. Однако не будьте слишком настойчивы.
6
Если вам все-таки отказали, постарайтесь извлечь из пройденного собеседования урок. Проанализируйте, какие возможные ошибки вы совершили. Эта информация обязательно будет кстати на следующем собеседовании.
