Причин долгого перерыва в работе может быть множество: отсутствие интересных и выгодных предложений от работодателей, декретный отпуск, уход за тяжелобольным родственником и т.д. Но независимо от причины, рекруты с недоверием относятся к таким соискателям и часто считают, что такие работники потеряли свои профессиональные навыки.
Самая распространенная проблема, с которой сталкиваются соискатели с длительным перерывом в трудовом стаже, низкая оценка их квалификации и трудового потенциала. Менеджеры по персоналу и работодатели с недоверием относятся к таким работникам, считая, что те за время длительного отпуска потеряли свои знания и навыки.
Поиски достойного места работы могут продлиться долго. Если срочно нужны деньги, можно устроиться на несколько месяцев на первую попавшуюся должность и одновременно заниматься поисками лучшего места. Работодатели предпочитают брать на высокооплачиваемую работу специалистов без перерывов в трудовом стаже.
Несмотря на все проблемы, устроиться на достойную и перспективную работу после долго перерыва все-таки можно, если соблюдать несколько правил: не требовать слишком высокий уровень зарплаты, указывать в резюме значительный интервал оплаты своего труда (например, от 15 до 30 тыс. рублей), ежедневно отправлять как можно больше резюме, демонстрировать сохранение свои профессиональных способностей.
После долгого перерыва в трудовой деятельности не стоит надеяться на высокую зарплату, но и принижать свои способности тоже не следует. Рекруты советуют таким специалистам в резюме не указывать слишком высокий уровень зарплаты. Например, можно указать от $ 500 до $1,5 тысяч, а уже на собеседовании доказывать свою состоятельность и постараться повысить уровень оплаты вашего труда.
Поставьте перед собой цель ежедневно отправлять как можно больше резюме, по возможности не менее 10. При встрече с работодателем на собеседовании нужно доказать, что вы не потеряли свой трудовой потенциал и профессионализм. Продемонстрируйте знания, которые вам удалось получить во время перерыва в работе.
Если вы не хотите заниматься поисками работы долго, можно устроиться на низкооплачиваемую должность, которая поможет восстановить свои профессиональные навыки. В этом случае, можно все открыто рассказать работодателю и сразу соглашаться на предлагаемую им зарплату.
К чему нужно быть готовым во время поисков работы?
Самая распространенная проблема, с которой сталкиваются соискатели с длительным перерывом в трудовом стаже, низкая оценка их квалификации и трудового потенциала. Менеджеры по персоналу и работодатели с недоверием относятся к таким работникам, считая, что те за время длительного отпуска потеряли свои знания и навыки.
Поиски достойного места работы могут продлиться долго. Если срочно нужны деньги, можно устроиться на несколько месяцев на первую попавшуюся должность и одновременно заниматься поисками лучшего места. Работодатели предпочитают брать на высокооплачиваемую работу специалистов без перерывов в трудовом стаже.
Как правильно заниматься поисками работы после долгого перерыва?
Несмотря на все проблемы, устроиться на достойную и перспективную работу после долго перерыва все-таки можно, если соблюдать несколько правил: не требовать слишком высокий уровень зарплаты, указывать в резюме значительный интервал оплаты своего труда (например, от 15 до 30 тыс. рублей), ежедневно отправлять как можно больше резюме, демонстрировать сохранение свои профессиональных способностей.
После долгого перерыва в трудовой деятельности не стоит надеяться на высокую зарплату, но и принижать свои способности тоже не следует. Рекруты советуют таким специалистам в резюме не указывать слишком высокий уровень зарплаты. Например, можно указать от $ 500 до $1,5 тысяч, а уже на собеседовании доказывать свою состоятельность и постараться повысить уровень оплаты вашего труда.
Поставьте перед собой цель ежедневно отправлять как можно больше резюме, по возможности не менее 10. При встрече с работодателем на собеседовании нужно доказать, что вы не потеряли свой трудовой потенциал и профессионализм. Продемонстрируйте знания, которые вам удалось получить во время перерыва в работе.
Если вы не хотите заниматься поисками работы долго, можно устроиться на низкооплачиваемую должность, которая поможет восстановить свои профессиональные навыки. В этом случае, можно все открыто рассказать работодателю и сразу соглашаться на предлагаемую им зарплату.
Видео по теме
