Вам понадобится
  • - бланк приказа;
  • - бланк служебной записки;
  • - Трудовой кодекс РФ;
  • - КоАП РФ;
  • - график отпусков.
Инструкция
1
При увольнении сотрудник вправе отгулять оставшиеся дни отпуска перед датой расторжения договора. Но это должно быть согласовано с работодателем. Если руководитель отдела, где выполняет трудовую функцию специалист, не желает предоставлять отдых, тогда за неиспользованные дни отпуска выплачивает компенсация. Для этого составляется записка-расчет, в которой работник указывает количество оставшихся дней полагающегося отдыха, а бухгалтер рассчитывает сумму денежных средств к выплате. Она определяется на основании исчисления среднего заработка за период работы сотрудника на данном предприятии.
2
Если работнику полагается отпуск в соответствии с графиком, работодатель не имеет права отказать в отдыхе специалисту. Это регулируется ТК РФ и КоАП РФ. Согласно этим актам на организацию могут быть наложены штрафные санкции в размере до 50 000 рублей или приостановлена деятельность компании на срок до 90 суток. Административная ответственность наступает в том случае, если сотрудник обратился в суд, выиграл дело. Тогда фирма будет обязана по постановлению выплачивать деньги или прекратить работу, что достаточно пагубно влияет на финансовую деятельность организации.
3
Вы вправе не отпустить в отпуск работника в том случае, когда возникают обстоятельства, в связи с которыми уход сотрудника может повлиять на нормальную деятельность фирмы. В такой ситуации составьте приказ. Перенесите время отдыха работника на другой период. Укажите в «шапке» документа название предприятия. В качестве темы распоряжения напишите перенос отпуска. В основаниях впишите производственную необходимость, а также служебную записку руководителя службы, где оформлен работник. В записке указывается причина переноса отдыха, напишите ее в приказе. Впишите период, когда планируется предоставить отпуск сотруднику. Заверьте распоряжение подписью директора. Ознакомьте с приказом специалиста. Причем кроме подписи работнику следует написать фразу: «С переносом отпуска согласен».