Инструкция
1
Для того чтобы выйти на работу, молодой матери необходимо придти к своему работодателю и написать соответствующее заявление. В нем необходимо написать следующий текст: Прошу отозвать меня из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с (дата). В графе дата нужно указать желаемый день возврат, согласуясь с нормативными актами. То есть вы не можете выйти на работу без заполнения соответствующих бумаг. И писать такое заявление нужно хотя бы за месяц до предполагаемой даты выхода. Ведь на вашем месте работает другой человек, и ему нужно время, чтобы собраться и уволиться.
2
Получив заявление от женщины, руководство должно составить соответствующий приказ, который и будет являться основанием для выхода ее на работу. Приказ этот выполняется в свободной форме, никаких жестких требований по его оформлению нет. После заверения этого документа до сведения женщины доводится информация, что она спокойно может выходить на свое рабочее место с указанной в заявлении даты.
3
Есть еще один вариант выхода из отпуска по уходу за ребенком. Это происходит в том случае, если женщина досрочно хочет выйти на работу. Тогда она точно также приезжает на работу и пишет соответствующее заявление уведомительного характера.
4
Руководство в ответ на это должно составить соответствующий приказ. Текст его будет отличаться от того, который пишется, когда сотрудница выходит на работу вовремя. В данном случае текст приказа должен звучать так: Допустить к работе находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет Иванову Марию Сергеевну. Ивановой Марии Сергеевне приступить к исполнению своих трудовых обязанностей с (дата).
5
Но тут следует учитывать тот факт, что если женщина вышла на работу досрочно, это совсем не значит, что она будет работать все время. При желании и в соответствии с законом она снова легко может уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
Видео по теме
Источники:
- заявление после декретного отпуска
