Как рассчитать отпускные сотруднику в 2017 году

Согласно Трудовому кодексу (гл.19 ст.114), каждый человек, работающий в рамках трудового договора, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 28 календарных дней. Этот отпуск может быть увеличен в случае работы на Крайнем севере, а также приравненных к нему местах (гл.19, ст.116). Уходя в отпуск, сотрудник может быть спокоен за сохранение за собой должности и размера заработной платы, так как этот аспект предусмотрен федеральным законом. Также сотруднику положены выплаты, а точнее отпускные. Организация обязана выплатить сумму не позднее, чем за три дня до начала положенного отдыха.

Инструкция

1. Чтобы рассчитать отпускные, сначала необходимо высчитать среднемесячный заработок. Для этого просуммируйте заработную плату за определенный период, например 6 месяцев.
2. Теперь поделите на количество отработанных месяцев. Так вы получите среднемесячный размер заработной платы.
3. Затем полученное число разделите на 29,4 и умножьте на количество положенного отпуска, например, 28. Полученная цифра будет являться суммой отпускных.