Лидерские качества
Для начала адекватно проанализируйте свои профессиональные качества. Обладаете ли вы характером лидера, чтобы справиться с намеченной должностью. Если вы чувствуете недостаток такового, можно обратиться к специальным тренингам и развить определенные качества.
Если же с лидерством все в порядке, то проявите его с помощью:
- активного участия в совещаниях, решении рабочих вопросов, обсуждении проектов;
- мотивации коллег;
- оригинальных предложений по улучшению рабочих процессов;
- демонстрации своих профессиональных способностей улаживать конфликты, договариваться с «трудными» клиентами и сотрудниками.
Словом, всё, что вы делаете на работе, должно привлечь внимание руководства, быть оценено положительно.
Встреча с боссом
После того, как вы показали себя с лидерской стороны, можно встретиться с начальством. Заранее предупредите о своем желании. Выберите время, когда руководитель не будет занят важными делами. Лучше всего сразу обозначить тему разговора без погружения в детали. Это поможет вашему боссу подготовиться и сориентироваться по времени и уместности диалога.
Подготовка к переговорам
Этот этап включает выполнение 5 действий:
- Обновить резюме и распечатать его.
- Составить список профессиональных достижений, выделить ключевые моменты.
- Исследовать рыночную стоимость вакансии, которую вы хотите занять. Эксперты рекомендуют отмечать диапазон зарплат, а не называть конкретную цифру. Иначе можно спровоцировать отказ начальника.
- Продумать варианты выполнения своей будущей работы. Если руководство, например, не может заплатить столько, сколько вы хотите, предложите гибкий график или удаленный процесс.
- Подготовить презентацию. Слайды, графики, таблицы, распечатанные документы – это может быть всё, что удобно. Главное, чтобы презентация показывала результаты вашего труда и подчеркивала его ценность.
Правильная реакция
Будьте готовы, что в ходе переговоров с боссом, вы можете получить негативную обратную связь. Это может быть не точкой зрения, а провокацией. То есть проверкой вас на способность адекватно реагировать на конструктивную критику. Как бы ни было, ни в коем случае не спорьте и не доказывайте свою правоту. Сохраняйте спокойствие и рассудительность. Внимательно выслушайте замечания и задавайте корректные вопросы. Например, что вам необходимо сделать, чтобы соответствовать желаемой должности. И уточните ваши следующие действия. Возможно, вам понадобится пройти собеседование с вышестоящим руководством, подготовить определенные документы и т.д.