Начинаем готовиться к каждому собеседованию. Следует четко знать, какую информацию стоит рассказать о себе и какие личностные качества подчеркнуть. А еще следует подробно остановиться на следующих вопросах.
Какие достижения у меня есть?
Вспомните, какие успехи у вас в этой профессиональной отрасли, какие курсы повышения квалификации вы посещали, какие крупные мероприятия вы организовали или какие успешные сделки вы завершили.
Соответствую ли я требованиям?
Внимательно изучите, что написано в требованиях к кандидату на эту должность. Это относится и к личным и профессиональным качествам. И если уровень владения английским реально подтянуть за небольшой срок, то стать лидером или любителем общаться по телефону – довольно сложно. Если некоторым профессиональным требованиям вы не соответствуете, честно пометьте об этом в своем резюме. Напишите, что готовы к обучению и получению новых знаний.
Хочу ли я работать в этой компании?
Разберитесь в себе и решите, подходит ли эта компания для вас. Чтобы убедить руководство дать вам эту должность, вы должны быть сами уверенны, что она вам нужна. Не надо говорить, что вы всю жизнь мечтали об этой работе. Но скажите, что считаете, что можете сделать полезное для компании, как и она для вас. И готовы на первом этапе к напряженной работе, чтобы быстрее войти в курс дел.
Готов ли я к собеседованию?
На собеседование наденьте деловой стиль, даже если вы знаете, что сотрудники не придерживаются дресс-кода. Вы должны показать себя как аккуратный и пунктуальный человек. Возьмите с собой пару рекомендательных писем от организаций, с которыми раньше приходилось взаимодействовать. А также подготовьте пару номеров телефонов людей, которые могут порекомендовать вас как специалиста.
Ну и не забываем об элементарном: естественно улыбаемся, не впадаем в ступор от неожиданных вопросов, не перебиваем и пытаемся максимально заинтересовать человека. Пусть они поймут, что вы должны стать их сотрудников.
Удачи на собеседованиях!
