Собеседование - это своего рода проверка. Работодатель присматривается к вам, а вы - к нему. Поэтому общение играет здесь очень большую роль. При собеседовании у работодателя могут возникнуть симпатии или антипатии к определенным соискателям. И часто работу получает не тот, кто приготовил самое лучшее резюме, а тот, кто показал себя с хорошей стороны на собеседовании.

Отношение к человеку складывается еще до того, как он зашел в комнату для переговоров. Расположите работодателя или HR-менеджера к себе еще на этапе телефонного звонка. Общайтесь вежливо и корректно, обязательно поблагодарите за звонок. Если вы отправляли резюме в несколько компаний, вполне возможно, что о некоторых из них вы забудете. Не показывайте своей забывчивости при звонке с приглашением на собеседование - вы сможете посмотреть информацию о компании позже. Также не очень корректно расспрашивать работодателя о том, как добраться до места работы. Для этого существуют интернет-карты с автоматическим прокладыванием маршрута.

Перед тем, как прийти на собеседование, изучите информацию о компании, ее истории и целях. Это позволит вам лучше представлять выполняемые задачи.


Что касается опозданий - от них не застрахован никто. Опоздание на собеседование может серьезно настроить работодателя против вас, но если вы все же задерживаетесь, обязательно сообщите об этом. Лучше сделать это по телефону, чем по смс. Обязательно объясните причину задержки и скажите, когда примерно вы будете.

Собираясь на собеседование, обратите внимание на внешний облик. Вы должны выглядеть по-деловому, но не слишком скучно. Привлекательный внешний вид вполне способен расположить к вам работодателя или HR-менеджера. Чтобы не попасть в неловкую ситуацию, оденьтесь соответственно компании и должности, на которую вы претендуете. Согласитесь, что дресс-код детского аниматора и работника банка значительно отличаются. Все же существует несколько универсальных правил: скажите "нет" спортивной одежде и обуви, вызывающему внешнему виду, неопрятной одежде. Не стоит идти на собеседование с крупными сумками или пакетами.

Итак, вы на собеседовании. Наступил самый важный этап. Каким он будет - зависит от работодателя и политики компании. Где-то с вами просто побеседуют, а в другом месте предложат выполнить тестовые задания или показать свою профпригодность. Главное здесь - быть доброжелательным и не волноваться. Помните, что работодатель - это не злой зверь, который хочет вас съесть, а всего лишь живой человек, с которым можно и нужно общаться. Вы можете даже пошутить или рассказать интересную историю из своей жизни, если видите, что это уместно. А вот то, чего делать точно не надо: хамить, замыкаться в себе, излишне нервничать, отказываться отвечать на вопросы, перебивать работодателя, быть высокомерным.

Заранее продумайте ответы на интервью работодателя. Чаще всего спрашивают об опыте работы, жизненных целях, главных достоинствах и недостатках, особо крупных достижениях.


После того, как работодатель побеседовал с вами, вы можете задать интересующие вопросы. После собеседования вы должны четко представлять себе график работы, требования и обязанности, порядок отчетности, количество людей в подчинении и должность непосредственного начальника, порядок оформления и уровень зарплаты. Поинтересуйтесь, предоставляется ли оплачиваемый отпуск и больничные, как начисляются премии и не придется ли вам оставаться на переработку. Не стесняйтесь спрашивать про деньги - ведь это и есть главная цель вашей работы. И помните, если на собеседовании вы поняли, что работа вам не подходит, сразу скажите об этом работодателю. Это лучше, чем пообещать подумать, а потом не отвечать на звонки. Удачного вам поиска!