Вам понадобится
  • - трудовой договор;
  • - штатное расписание;
  • - табель рабочего времени.
Инструкция
1
Заработная плата сотрудникам начисляется исходя из оклада, который прописан в трудовом договоре, а также из учета отработанного времени, с которым вы можете ознакомиться из табеля рабочего времени. Также к оплате труда могут быть приплюсованы надбавки, премии.
2
В том случае, если оплата сдельная, необходимо вести учет каждой выпущенной продукции данным сотрудником. Как правило, тариф устанавливается за единицу. Например, токарь за каждый выпущенный барабан получает 145 рублей. Известно, что за месяц им было изготовлено 150 единиц продукции. Таким образом, 145 рублей * 150 единиц = 21750 рублей за изготовленную продукцию.
3
Заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц. Так, например, 15 числа вы можете выплачивать аванс, а 30 – саму заработную плату. Как правило, сумма аванса устанавливается в процентном соотношении к окладу за месяц.
4
Следует заметить, что начисление заработной платы производится раз в месяц, значит и НДФЛ необходимо удерживать и перечислять в бюджет в конце месяца. При выдаче аванса делайте следующую запись в бухгалтерском учете: Д70 К50 – выплачен сотруднику аванс.
5
А в конце месяца выплатите оставшуюся заработную плату за минусом НДФЛ и отразите это проводкой:
Д20,25,26, 44 и др. К70 – выдана сотруднику заработная плата;

Д70 К68 субсчет «НДФЛ» - начислен НДФЛ с заработной платы;

Д68 субсчет «НДФЛ» К51 – выплачен НДФЛ в бюджет.
6
Выдача заработной платы оформляется в расчетной ведомости (форма №Т-49 или Т-51), в которой каждый из сотрудников после получения оплаты на руки должен поставить роспись. Заработная плата должны быть выплачена в течение трех дней, оставшуюся сумму необходимо положить на расчетный счет (если лимит остатка не позволяет хранить такие суммы в кассе организации).
7
Та сумма заработной платы, которая по каким-то причинам не была выплачена, депонируется, то есть передается на хранение. В этом случае в расчетной ведомости напротив фамилии сотрудника напишите «депонировано», а в бухгалтерском учете сделайте запись: Д70 К76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам» - депонирована невыплаченная заработная плата.
8
Соответственно, после того как сотрудник изъявил желание получить данную оплату, ее необходимо с кредита счета 76 списать в дебет.