Как повысить себе заработную плату в 2017 году

На рабочем месте мы проводим большую часть нашего времени, и для нас важно, чтобы наше руководство ценило и уважало наш труд. Если вы считаете, что ваше начальство вас недооценивает, что вы достойны большего денежного вознаграждения за свой труд, вам придется поговорить об этом с вашим шефом. В этом разговоре нет ничего стыдного, но к такому разговору надо быть готовым.

Инструкция

1. Готовьтесь к разговору о повышении зарплаты заранее. Продумайте все аргументы в вашу пользу, которые вы можете предоставить руководителю. Предъявите конкретные факты вашей качественной работы, лучше чтобы это было зафиксировано документально: итоговые отчеты, конкретные цифровые показатели.
2. Отметьте те ваши исключительные качества, которые работодателю будет трудно найти в других кандидатах на ваше место. Начальник должен понимать вашу незаменимость, чтобы согласиться с необходимостью повышения зарплаты.
3. Выясните предварительно, на что вы можете рассчитывать. Посмотрите, чего стоит ваш труд на рынке.
4. Выбирая время для этого важного разговора, учтите многие факторы. Выбрав неудачное время, вы рискуете вызвать только недовольство начальства, при этом возвращаться к разговору о зарплате будет впоследствии намного труднее. Лучше всего заводить беседу о заработной плате после крупных удачных проектов фирмы. Обстановка должна быть спокойной и стабильной, вообще избегайте важных разговоров с руководством, если у фирмы какие-то проблемы.
5. Избегайте требовательности при разговоре. От вас руководитель должен слышать не претензии и недовольство нынешним положением вещей, а готовность активно сотрудничать и дальше, любовь к своему делу, доброжелательность. Вы должны так построить разговор, чтобы он не был неприятным для начальника, вы должны убедить его в правоте своих заявлений.
6. Ведите себя спокойно, не напрягайтесь и не нервничайте. Чувствуйте себя с шефом на равных, вы ведете переговоры.
7. Называйте конкретные цифры, на которые вы рассчитываете. В противном случае руководитель, чтобы отделаться от нежелательного разговора, незначительно повысит вам зарплату, тем самым удовлетворив вашу просьбу, но совсем не удовлетворив при этом ваше желание.
8. Помните, что повышение зарплаты – результат не только разговора с начальством, а реальная работа в течение длительного времени. Руководство не согласится с вашими требованиями, если вы просто давно не получали прибавки. Но оно согласится с повышением зарплаты, если вы показали себя активным сотрудником, которому важны дела фирмы; если вы проявляете интерес к новым знаниям и готовы к регулярному образованию; если вы целеустремленный и ответственный человек.