Вам понадобится
  • Компьютер, принтер, бумага А4, ручка, трудовая книжка директора или чистый ее бланк, печать предприятия.
Инструкция
1
Перед тем, как заполнить трудовую книжку директора, ему необходимо написать заявление о приеме на работу на свое же имя и подписать его самому же, если он является единственным учредителем фирмы.
2
Если учредителей фирмы несколько, составляется протокол учредительного собрания, который подписывает каждый из учредителей.
3
Составляется трудовой договор с директором предприятия, который подписывает директор с обеих сторон, если он – единственный учредитель. Если учредителей несколько, договор подписывает директор со стороны работника, а со стороны работодателя – председатель совета учредителей, который является выборным лицом.
4
Издается приказ о приеме на работу, где в качестве нанимаемого на должность директора и работодателя выступает сам директор, подписывает его он же.
5
Если у нанимаемого на должность директора не заводилась трудовая книжка, необходимо купить ее чистый бланк.
6
На первой странице трудовой книжки необходимо вписать фамилию, имя и отчество нанимаемого на должность директора, его дату рождения.
7
В соответствии с документом об образовании напишите статус полученного образования и полученную за время учебы профессию, специальность.
8
Укажите дату заполнения трудовой книжки.
9
На первой странице трудовой книжки ставит подпись лицо, ее заполняющее, а также не забудьте поставить печать предприятия, в котором заводится трудовая книжка.
10
Проставьте номер записи, дату приема на должность директора.
11
В четвертой графе напишите фразу "Принят на должность директора". Поставьте подпись кадрового работника и печать организации.
12
В пятой графе трудовой книжки принимаемого на должность директора впишите основание принятия на работу. Основанием служит приказ о приеме на работу или протокол учредительного собрания. В некоторых случаях указывают оба документа.