Инструкция
1
Сначала на титульном листе напишите фамилию, имя и отчество владельца трудовой книжки полностью, без сокращений. Тут же укажите дату рождения. Чтобы заполнить трудовую книжку без ошибок, все даты и числа прописывайте арабскими цифрами. Дату указывайте в строгой определенности: число, месяц, а затем год.
2
Запись об образовании вносите на титульный лист только при наличии документов подтверждающих его (диплом, аттестат и т.д.). Кроме Ф.И.О., даты рождения и образования, на титульном листе укажите профессию владельца трудовой книжки.
3
Поставьте дату заполнения книжки, после чего, свою подпись должен поставить владелец, соглашаясь тем самым с данными на титульном листе.
4
После указания всех данных на титульном листе на нем помимо подписи владельца должна быть проставлена подпись лица, отвечающего за заполнение трудовой книжки и печать организации.
5
Заполняя раздел «Сведения о работе», сначала в третьей графе укажите полное наименование организации принимающей на работу, и сокращенное, если оно есть. Под наименованием организации в первой графе поставьте порядковый номер, а во второй дату приема на работу.
6
В третьей графе напишите о принятии в определенное подразделение предприятия с указанием должности и квалификации.
7
В четвертой графе укажите данные о приказе, которым принят работник, а именно, его порядковый номер и дату выхода.
8
При увольнении работника в первой графе поставьте порядковый номер записи, во второй дату увольнения, в третьей - причину увольнения. Чтобы безошибочно заполнить трудовую книжку, причину увольнения пишите без сокращений, указывая сначала непосредственную причину увольнения, а затем статью ТК, предусматривающую данный случай.
9
В четвертой графе укажите данные о документе, который послужил основанием увольнения работника, его номер и дату создания.