Инструкция
1
Оформить свою первую трудовую книжку самостоятельно не получится, ее делает работодатель при приеме на работу. Согласно закону, на оформление трудовой книжки предоставляется до 5 рабочих дней, на протяжении этого времени работник может расторгнуть трудовой договор. В случае увольнения работник получает свою трудовую книжку на руки.
2
В этом документе фиксируется официальный стаж работы, занимаемая должность человека и срок нахождения на ней, а также все возможные перемещения работника по карьерной лестнице внутри компании, повышение или понижение в должности. В трудовую книжку записывается информация об образовании человека и его специальности. Все записи вносятся исключительно полностью, сокращения не допустимы.
3
При возможной потери трудовой книжки следует немедленно обратиться в последнюю организацию, где вы официально работали, и предоставить туда письменное заявление. В последующие две недели работодатель должен выдать вам на руки дубликат трудовой книжки, где будут содержаться все данные об официальном опыте работы, а также возможных награждениях. Для оформления дубликата после утери трудовой книжки необходимо будет предоставить ряд подтверждающих оригинальных документов, таких как приказы о приеме на работу и увольнении, трудовые договоры и прочие.
4
После достижения человеком пенсионного возраста трудовая книжка может быть предоставлена работником в пенсионный фонд РФ. После расчета трудового стажа человека, начисляется соответствующая пенсия.
Обратите внимание
В дубликат трудовой книжки вносится исключительно общий стаж работы человека, любые переводы внутри компании и названия занимаемых должностей не фиксируются.
Полезный совет
Всегда внимательно проверяйте абсолютно все записи в трудовой книжке: правильное название организаций, должностей и сроков работы. Из-за любых неточностей пенсионный фонд может признать запись недействительной.
