Для начала нужно определиться с областью, где бы вы хотели развиваться. Не переживайте, если ваша профессиональная мечта еще очень далека от вас. Ищите работу, которая хотя бы косвенно связана с вашей мечтой. Поймите, что важно делать активные шаги к цели уже сейчас, а не ждать случая.

В нашей стране так сложилось, что чем раньше человек начнет работать, тем лучше. Рабочая обстановка прививает вам практические знания в отличие от теоретических в основном знаний ВУЗа. Поэтому по возможности начинайте искать что-то уже с первых курсов обучения. Пусть только на лето.

Однако помните, что слишком частые ступеньки на карьерной лестнице могут эту лестницу повредить. В связи с этим старайтесь сразу выбрать одну компанию, в которой вы видите свое профессиональное развитие.

С другой стороны, работодатели не пренебрегают и знаниями человека. Не отказывайтесь от предложений, где компания сама предоставляет условия обучения сотрудников и поощряет их стремления к учебе.

Когда вы будете искать компанию, примите во внимание еще одно правило – не стоит особенно западать на фирмы с известным именем. Пусть у вас потом в резюме окажется это громкое название, однако, не оно обеспечивает вас нужными знаниями и навыками.

Что до новых проектов, то наши работодатели давно уже ввели практику брать к себе молодых выпускников ВУЗов без опыта работы. Это очень удобно – почти бесплатный энтузиазм еще никому не мешал (у вас же нет опыта работы). Все новое – это, конечно, весьма увлекательно, вы рассчитываете проследить развитие проекта от начала и до конца. Но не многие дотягивают до этого победного завершения. Как правило, у работника возникают к руководству материальные претензии, которые обычно разрешаются увольнением работника – у молодых проектов еще не накоплено достаточно средств. К тому же на такой работе вы вряд ли сможете почерпнуть большого опыта у других. Всегда важно подходить к первой работе серьезно и ответственно, а не пользоваться принципом «лишь бы только было».