Человек проводит на работе по 8 часов в сутки, а это треть от всего дня. Если к этому времени прибавить еще постоянные переработки, совещания, которые продолжаются до позднего вечера, работу, которую приходится брать на дом и выполнять в выходные, время в дороге, то выйдет, что работой обычный человек занят около 45-50 часов в неделю. Это огромная часть его жизни и потому нужно правильно соблюдать баланс между работой на любимом месте или деятельности ради карьеры и денег.
Конечно же, в идеале нужно отыскать такую деятельность, которые могла бы нравиться, чтобы заниматься ею каждый день и с удовольствием, и которая одновременно с этим приносила бы большой доход. Обычно такой деятельностью занимаются бизнесмены, но и у них возникает масса сложностей с работой. Поэтому иногда из двух крайностей стоит выбрать ту, которая принесет больше пользы.
Современные работники в отличие от своих коллег из 19-20 века могут свободно выбирать и менять место работы, ориентируясь на собственные предпочтения. Если в каком-то коллективе им некомфортно - сменить работу не так уж сложно. Обязательно нужно следить за тем, чтобы рабочий процесс приносил удовлетворение, а рабочая обстановка была спокойной и дружелюбной. Такая работа способна не только доставить радость, но и сохранить здоровье сотрудника. Ведь известно, что нервная обстановка, постоянный стресс, страх или проявления агрессии способны быстрее выматывать сотрудника, отнимая у него нервы, здоровье, хорошее настроение. На работе человек вовсе не обязан терпеть унижения, крики, плохое отношение руководителя или других сотрудников. Наоборот, прямой обязанностью руководителя является обеспечение комфортных условий труда для своих сотрудников. Именно в такой обстановке производительность будет выше.
Однако работа также должна хорошо оплачиваться. Поэтому неудивительно, что многие сотрудники терпят неблагоприятные для них условия труда, чтобы получать хорошую зарплату и обеспечивать себя или семью. И такое стремление вполне объяснимо: стоит ли тратить на работу драгоценное время жизни, если за нее даже нормально не платят? Ответ на этот важный жизненный вопрос каждый из сотрудников должен решать самостоятельно. При терпимых условиях труда даже нелюбимая работа может дать многое: средства для комфортного существования, для образования детей, семейного отдыха, покупки квартиры или оплаты ипотеки. Если в жизни созданы такие условия, при которых вам необходима работа с высоким доходом, нужно оставаться на этой должности, даже если она вам не по душе и, быть может, в это время искать более приятное место работы. Но если ваш комфорт и здоровье вам дороже, чем рабочее месте, покидайте его без сожаления. Ведь работа - это далеко не самое главное в жизни.
Работа в удовольствие
Конечно же, в идеале нужно отыскать такую деятельность, которые могла бы нравиться, чтобы заниматься ею каждый день и с удовольствием, и которая одновременно с этим приносила бы большой доход. Обычно такой деятельностью занимаются бизнесмены, но и у них возникает масса сложностей с работой. Поэтому иногда из двух крайностей стоит выбрать ту, которая принесет больше пользы.
Современные работники в отличие от своих коллег из 19-20 века могут свободно выбирать и менять место работы, ориентируясь на собственные предпочтения. Если в каком-то коллективе им некомфортно - сменить работу не так уж сложно. Обязательно нужно следить за тем, чтобы рабочий процесс приносил удовлетворение, а рабочая обстановка была спокойной и дружелюбной. Такая работа способна не только доставить радость, но и сохранить здоровье сотрудника. Ведь известно, что нервная обстановка, постоянный стресс, страх или проявления агрессии способны быстрее выматывать сотрудника, отнимая у него нервы, здоровье, хорошее настроение. На работе человек вовсе не обязан терпеть унижения, крики, плохое отношение руководителя или других сотрудников. Наоборот, прямой обязанностью руководителя является обеспечение комфортных условий труда для своих сотрудников. Именно в такой обстановке производительность будет выше.
Комфорт или деньги?
Однако работа также должна хорошо оплачиваться. Поэтому неудивительно, что многие сотрудники терпят неблагоприятные для них условия труда, чтобы получать хорошую зарплату и обеспечивать себя или семью. И такое стремление вполне объяснимо: стоит ли тратить на работу драгоценное время жизни, если за нее даже нормально не платят? Ответ на этот важный жизненный вопрос каждый из сотрудников должен решать самостоятельно. При терпимых условиях труда даже нелюбимая работа может дать многое: средства для комфортного существования, для образования детей, семейного отдыха, покупки квартиры или оплаты ипотеки. Если в жизни созданы такие условия, при которых вам необходима работа с высоким доходом, нужно оставаться на этой должности, даже если она вам не по душе и, быть может, в это время искать более приятное место работы. Но если ваш комфорт и здоровье вам дороже, чем рабочее месте, покидайте его без сожаления. Ведь работа - это далеко не самое главное в жизни.
Видео по теме
