Инструкция
1
Рассылайте резюме только в те компании, которые могут обеспечить вашу полную реализацию в качестве специалиста. Рассчитывать на то, что ваш приход как-то изменит ситуацию, не стоит. Если вакансия изначально далека от вашей специализации, лучше отказаться от желания попасть в эту компанию.
2
Узнайте о возможности карьерного роста и повышения заработной платы в течение ближайших лет. Этот вопрос должен быть непременно задан в самом начале общения с работодателем. Если ваша должность в компании не предполагает никаких повышений, смысла тратить время просто нет.
3
Обращайтесь в компании с чистым прошлым. В том случае, если работодатель был замешан в скандале с невыплатами, судебными разбирательствами и прочими неполадками в работе, связываться с ним опасно. Отношение к коллективу - важнейший фактор, влияющий на будущее компании.
4
Достаньте как можно больше информации об организации. Во-первых, это сослужит вам хорошую службу при прохождении собеседования. Во-вторых, вы будете точно знать, куда обращаетесь. Поищите отзывы работников, как нынешних, так и бывших. Сделать это можно в интернете, на портале компании и в прочих местах.
5
Пройдите собеседование. После личного знакомства вы сможете сделать реальные выводы о своем возможном работодателе. Оцените обстановку в офисе, своего начальника и то, как он с вами общается. Снисходительность указывает на то, что уважения вам не добиться, доброжелательность же всегда помогает наладить контакт.
Обратите внимание
Постарайтесь не ориентироваться на размер заработной платы при выборе нового места работы. Хорошие деньги вовсе не означаю хорошие условия.
Полезный совет
Если работодатель долго держит вас в неведении по вопросам рассмотрения вашего резюме, не стоит опускать руки. Возможно, количество кандидатов на должность слишком велико, и ваше резюме проходит тщательный анализ. На всякий случай, лучше иметь альтернативный вариант работы.
