Каким должен быть идеальный работодатель

При просмотре вакансий соискатели обращаются внимание не только на требования работодателя и уровень предлагаемой зарплаты, но и на дополнительные условия и гарантии, которые предлагает компания.

Инструкция

1. Добросовестный работодатель заключает с сотрудником официальный трудовой договор, где максимально подробно должны быть указаны все условия работы. В частности, там прописывается оплата труда. Идеальный работодатель всегда выплачивает только «белую» зарплату. Благодаря этому сотрудник в дальнейшем может получить высокую пенсию, достойную компенсацию больничных и большие пособия по беременности и уходу за детьми. Также работнику в любой момент могут выдать справку о заработной плате или 2-НДФЛ, и у сотрудника не возникнет проблем при оформлении кредитов и виз для выезда заграницу.
2. Многие мечтают о высоких зарплатах, но разумный руководитель не будет платить больше, чем в среднем по рынку, если вы не обладаете особыми знаниями и качествами. Поэтому не следует мечтать об излишне высокой оплате труда, т.к. ее не станет платить даже идеальный работодатель. Лучше повысить свою квалификацию, чтобы иметь основания на повышение зарплаты.
3. В качестве поощрения идеальный работодатель выплачивает сотрудникам премии по результатам работы и не применяет штрафных санкций.
4. Работодатель мечты заботится о своих сотрудниках и предлагает им привлекательный соцпакет: оплачивает телефонную связь, питание, посещение спортзалов, проезд или предоставляет корпоративный транспорт. Многие крупные компании оформляют для своих сотрудников и членов их семей полисы дополнительного медицинского страхования.
5. Идеальный работодатель занимается развитием своих сотрудников и регулярно организует для них тренинги или семинары, а также направляет специалистов на курсы повышения квалификации.
6. Соблюдение требование Трудового кодекса – еще одна черта идеального работодателя. Компания вовремя предоставляет своим сотрудникам отпуска, своевременно перечисляет зарплату, больничные и прочие обязательные выплаты. Все переработки компенсируются специалистам деньгами или предоставлением дополнительных выходных дней.
7. На идеальной работе царит дружеская атмосфера, коллеги всегда готовы прийти на помощь. Время от времени работодатель проводит корпоративные мероприятия, чтобы сплотить коллектив, ведь сотрудники должны с удовольствием приходить на работу.
8. Чтобы претендовать на место у идеального работодателя, вы должны быть ценным сотрудником, ведь никто не будет предоставлять прекрасные условия труда ленивому, незаинтересованному работнику, систематически нарушающему условия труда.