Инструкция
1
Для определения суммы пособия при сокращении, нужно рассчитать среднемесячный заработок. Он рассчитывается согласно Положению N 922, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007.
2
Для расчета среднемесячного заработка сначала вам нужно посчитать среднедневной заработок. Он исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней (абз. 5 п. 9 Положения N 922). ДЗср = Сумма зарплаты за 12 месяцев / Кол-во отработанных дней. За расчетный период нужно взять последние 12 календарных месяцев, предшествующих времени сохранения средней заработной платы. Календарный период считается с 1-го по 30-е (31-е) число включительно.
3
К выплатам, которые учитываются при расчете среднего заработка, относятся все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда. Исключаются суммы когда работник не работал, находился в отпуске или на больничном либо в отпуске по уходу за ребенком.
4
Определите дату начала и конца месяца, за который будет выплачено пособие, количество рабочих дней в месяце (например, январь - всего 16 рабочих дней). Если работник увольняется в ноябре 2011 года, то расчетный период будет с 01.11.2010 по 30.10.2011.
5
Для расчета среднемесячного заработка, который положен для выплаты выходного пособия при сокращении, вам нужно умножить средний дневной заработок на количество рабочих дней первого, а потом второго месяцев после увольнения.
Полезный совет
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работники, уволенные в связи с сокращением, могут претендовать на получение среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы, при условии - если они не трудоустроены и вовремя обратились в органы службы занятости.
Источники:
- как рассчитать пособие при сокращении
