Инструкция
1
Ежегодный оплачиваемый отпуск. Он может быть основным или удлиненным. Этот вид отпуска положен всем сотрудникам без исключения в соответствии с существующим на предприятии графиком отпусков. Очередной ежегодный отдых обычно длится не меньше чем 28 календарных дней. Отдельным категориям граждан может предоставляться удлиненный ежегодный отпуск. У некоторых сотрудников, например, в госструктурах, также в дни отпуска может не засчитываться время, которое было проведено в дороге к месту проведения отдыха и обратно.
2
Когда условия труда сложнее обычных, в дополнение к положенному ежегодному отпуску может предоставляться дополнительный отпуск. К тем, кому полагается этот отпуск, относятся работники, имеющие ненормированный рабочий день, люди, работающие в опасных или вредных условиях, в районах Крайнего Севера.
3
Если работа сотрудника совмещается с учебой, ему должен дополнительно предоставляться учебный отпуск. Для этого необходимо основание, а именно, справка-вызов из учебного заведения. Сколько продлится учебный отпуск, зависит от его целей, от уровня образовательного учреждения и формы обучения. Он не всегда бывает оплачиваемый.
4
Неоплачиваемый или административный отпуск, который не подразумевает заработной платы – это снятие с сотрудника от тех обязанностей, которые он выполняет, без содержания. Также называется отпуск «за свой счет». Основанием для него может служить желание работника, семейные обстоятельствами или какие-либо другие уважительные причины. На какой период дается данный отпуск, определяет договоренность между сотрудником и его работодателем.
5
Отпуск декретный, также называемый отпуском по беременности и родам составляет 140 календарных дней. Он должен быть предоставлен всем сотрудникам-женщинам на дородовый период и на время реабилитации после родов. Отпуск продлевается, если во время родов возникают осложнения или при многоплодной беременности.
6
Когда выходит срок отпуска по беременности и родам, матери может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Однако такой отпуск может быть предоставлен не обязательно матери, но и отцу, либо какому-то другому родственнику, который будет заниматься уходом за ребенком, пока ребенку не исполнится три года.
7
Помимо работающего населения отпуск предусмотрен также для учащихся образовательных учреждений. Он называется академический отпуск. Такой отпуск дается студентам в связи с какими-либо медицинскими показаниями, по семейным обстоятельствам, по причине призыва на военную службу, по другим уважительным причинам. Продолжительность академического отпуска может быть различной , в большинстве случаев она варьируется от полугода до года.
