Как считать трудовой стаж

Общий трудовой стаж человека является очень важным показателем, поскольку по нему производится расчет пенсии. Кроме того, нередко он учитывается как приоритетная составляющая при выборе кандидатов на трудоустройство в ту или иную компанию.

Инструкция

1. Воспользуйтесь трудовой книжкой для расчета трудового стажа. Если какое-то время вы работали неофициально, этот срок учитываться не будет. Для самостоятельного расчета напишите на листке бумаги в два столбика даты приема на каждую работу и увольнения с нее. Далее от даты увольнения с каждой из должностей вычтите дату трудоустройства.
2. При подсчете специального стажа, при котором полагается льготная пенсия и дополнительный отпуск, отнимите дату перевода или трудоустройства от даты увольнения с работы на предприятии с вредными, тяжелыми, опасными или напряженными условиями труда.
3. Сложите полученные цифры и переведите в полные года, учитывая, что каждый из них состоит из 12 месяцев (периоды оплачиваемых отпусков тоже включаются), а затем в целые месяцы (по 30 дней). Если по рассчитанному стажу вы также собираетесь получить оплату за больничные листы, при стаже, превышающем 8 лет, вам должны начислить полную сумму среднего заработка за 24 месяца. В том случае, если стаж составляет от 5 до 8 лет, вам должно быть начислено 80% от среднего заработка, 60% - до 5 лет.
4. Включите в общий трудовой стаж и имеющийся срок службы в армии, органах ВД или прохождение уголовно-испытательного срока. Также необходимо учитывать все периоды начисления социальных выплат, пособий по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, период нахождения на учете в службе занятости, переезда на другую госслужбу, участия в общественной деятельности, нахождение в политической ссылке или исправительном госучреждении. При наличии включите в расчет и период ухода за инвалидом первой группы, близкими родственниками или родителями с 80 лет.