Как не потерять стаж

С 1 января 2007 года понятие «непрерывный трудовой стаж» перестало использоваться как нарушающее закрепленные в Конституции основные права и свободы человека, связанные со свободой на труд и право каждого распоряжаться своими способностями к труду. Теперь при начислении социальных пособий и выплат используется такое понятие, как общий трудовой стаж.

Инструкция

1. С введением понятия общего стажа вас уже не должен волновать вопрос о том, как не потерять стаж – это стало невозможно сделать, при условии, что вы имеете постоянную работу, срок поступления и увольнения с которой фиксируется в трудовой книжке с точностью до одного дня.
2. Согласно п. 3 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», все работодатели – юридические лица и физические лица, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели, ведут трудовые книжки на каждого работника. К числу таких работодателей не относятся физические лица, которые не зарегистрированы как индивидуальные предприниматели, только они не могут вносить записи в трудовые книжки работников. Из этого следует, что каждая запись в вашей трудовой книжке о поступлении или увольнении на работу должна быть заверена печатью предприятия или индивидуального предпринимателя.
3. По этим Правилам запись в трудовой книжке работодатель обязан сделать в том случае, когда вы проработали у него более 5 дней. В связи с этим представляется незаконным отказ многих частных предпринимателей вносить соответствующие записи в трудовую книжку, мотивируя это любым предлогом: испытательным сроком, краткостью периода работы или процессом обучения.
4. Чтобы не потерять стаж, когда вы работали, в трудовой книжке должны быть учтены все периоды, когда вам начислялась официальная заработная плата. Это означает, что с нее производились все требуемые по законы налоговые отчисления и выплаты, в том числе в Пенсионный Фонд РФ.
5. Контролируйте правильность внесения записей в трудовую книжку. Дата приема на работу, которая указана в ней, должна соответствовать той дате, которая указана в трудовом договоре. При этом не важно, трудились ли в указанный период на рабочем месте или находились в отпуске без сохранения содержания, стаж вам будет идти в любом случае.
6. С введением страховых пенсионных полисов записи в трудовой книжке утратили свое доказательное значение при начислении пенсии. Учет вашего страхового пенсионного стажа ведется по этим полисам, данные которых работодатели обязаны представлять в ПФ РФ.