Вам понадобится
- - паспорт;
- - трудовая книжка;
- - при наличии – военный билет;
- - договоры гражданско-правового характера;
- - данные персонифицированного учета.
Инструкция
1
Частым случаем, например, при оформлении пенсии по возрасту или другим наступившим обстоятельствам (выслуга лет, достижение срока стажа по льготным спискам и т. д.) является необходимость оформления справки о стаже. Справка выдается работодателями или государственными (муниципальными) органами, обладающими подобным правом.
2
Основной документ, который подтверждает периоды работы согласно трудовому договору, это трудовая книжка гражданина Российской Федерации. В случае ее отсутствия или сомнениях в точности приведенных в ней сведений подтверждением периодов работы являются письменные трудовые договоры, выписки из приказов, ведомости на выдачу заработной платы. Если определенные периоды трудовой деятельности лица, оформляющего справку по стажу, оформлялись договорами гражданско-правового характера, они и являются основанием для выписки справки.
3
С введением системы персонифицированного учета для зарегистрированных граждан стаж подтверждается сведениями об индивидуальном учете. В отдельных случаях для восстановления данных о стаже сотрудника предприятия, попавшего, например, под процедуру ликвидации, может возникнуть необходимость обращения в архив для поиска необходимых записей или в суд для его подтверждения, где во внимание принимаются также показатели свидетелей.
4
Справка составляется в произвольной форме и содержит следующие данные:
- дата приема на работу, название предприятия, должность, на которую принят сотрудник, и номер приказа, согласно которому произведен прием;
- дата увольнения, причина увольнения согласно законодательству и номер приказа об увольнении;
- особые условия работы (если таковые присутствовали): горячий стаж, подземный стаж и другие;
- причина выдачи данной справки (куда предоставляется);
- на основании чего выдана данная справка (записи в трудовой книжке, личное дело, архивные данные, данные договора гражданско-правового характера и т. д.).
- дата приема на работу, название предприятия, должность, на которую принят сотрудник, и номер приказа, согласно которому произведен прием;
- дата увольнения, причина увольнения согласно законодательству и номер приказа об увольнении;
- особые условия работы (если таковые присутствовали): горячий стаж, подземный стаж и другие;
- причина выдачи данной справки (куда предоставляется);
- на основании чего выдана данная справка (записи в трудовой книжке, личное дело, архивные данные, данные договора гражданско-правового характера и т. д.).
5
Заверяется справка по стажу подписью директора предприятия/организации, главного бухгалтера и начальника отдела кадров с расшифровками подписей и требуемыми печатями.
Обратите внимание
Справка должна содержать не только сроки работы и занимаемую должность на данном предприятии, но и особые условия работы (если таковые имели место).
Полезный совет
Если вы работали по трудовому договору, обязательно сохраняйте выданный вам на руки экземпляр.
Источники:
- справка о стаже