Как защитить себя от сотрудников

В рабочих коллективах, особенно в женских, отношения между сотрудниками не всегда бывают ровными и доброжелательными. Часто интриги и сплетни становятся своего рода развлечением для некоторых коллег или ваша персона их просто раздражает. Вы чувствуете эту недоброжелательность и часто делаете ошибки, нервничаете и перестаете справляться с работой. Вам необходимо защитить себя от сотрудников , даже если большинство из них настроено против вас.

Инструкция

1. Часто причиной такой недоброжелательности становится ваше изначально наплевательское отношение к работе. Если вы небрежны и ленивы, то ваша часть работы автоматически ложиться на плечи тех, кто добросовестно выполняет свою, но вынужден доделывать и вашу работу. Если вы при этом еще и пользуетесь покровительством начальства или умеете преподнести себя как трудоголика, то недоброжелательности не избежать. Пересмотрите свое отношение к работе.
2. Вы должны понимать, что все, что от вас требуется на вашем рабочем месте – это грамотно, добросовестно и в срок выполнять свои производственные поручения. Если вы будете это делать, то у вас не останется времени реагировать на колкости и насмешки коллег, ваше время общения с ними будет сведено к минимуму и постепенно и вы и они забудут о былом конфликте. Кроме того, такая работа, несомненно, будет по достоинству оценена и вашим руководством, поэтому вы по праву будете находиться под его негласной защитой.
3. Старайтесь всегда сохранять нейтралитет и никогда не давайте себя втянуть в разного рода «войны». Если вы будете вести себя со всеми ровно и доброжелательно, то ни у кого не будет повода относится к вам плохо. Старайтесь на рабочем месте меньше обсуждать свою личную жизнь, хвастаться ею или жаловаться на нее. Это всегда может стать поводом для зависти или злобы и стать поводом для очень обидных замечаний. Чем меньше ваши коллеги знают о ваших слабых местах, тем лучше для вас.
4. Всегда реагируйте на грубости и колкости коллег. Если один раз сделать вид, что вы это пропустили мимо ушей, то второй и третий случай не заставят себя ждать. Примите вызов и спокойно попросите объясниться, дайте понять, что вам это не понравилось, и вы не намерены молчать. Как правило, на открытую конфронтацию никто не решиться.
5. И не забывайте благодарить своих сотрудников, если кто-то из них уделил вам свое внимание, помог советом, подсказал что-то или оказал услугу. Даже просто «спасибо» поможет вам установить дружеские отношения с человеком и он никогда не войдет в списки ваших недоброжелателей.