Инструкция
1
Как правило, если сотрудника выживают с работы, особенно, в случае, когда это делается с одобрения или по поручению начальства, остаться на работе он, конечно, может. Но его дальнейшая трудовая карьера в этой компании будет под очень большим сомнением. Поэтому, если вас выживают с работы, первое, что вам следует сделать – это скрупулезно соблюдать трудовую дисциплину и тщательно выполнять все приказы и поручения начальства. Поскольку отлаженному механизму увольнения «ненужного» сотрудника по инициативе работодателя можно противопоставить только полное отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины, за которые и цепляется грамотный руководитель или сотрудник отдела кадров.
2
Поэтому, если так сложилось, что вас выживают с работы, скорее всего, вам потребуется некоторое время, чтобы принять тот факт, что данную работу, в конце концов, придется оставить. Однако будьте мудрее тех, кто занимается интригами, и отнеситесь к этому философски. Ответьте для себя на следующие вопросы:
• Что меня держит на этой работе?
• Если работа вам нравится, то стоит ли держаться за такой нездоровый коллектив?
• Если ни коллектив, ни работа на самом деле не приходятся вам по душе, может быть, имеет смысл сменить не только работу, но и саму деятельность? Возможно, неурядицы на работе – это знак того, что вам нужно реализовывать себя в другом месте и другим способом?
3
Уйдя с работы, не держите ни на кого зла. Лучше посвятите некоторое время себе. Пусть это будет небольшой отпуск, во время которого вы соберетесь с мыслями и решите, куда двигаться дальше. Возможно, вам захочется заняться творчеством или начать собственное дело. Работа – это очень значительная часть жизни каждого человека. И было бы довольно глупо разменивать ее на постоянное просиживание в офисе с понедельника по пятницу, если на самом деле в душе вы понимаете, что предназначены для чего-то другого.