Как оформить отпуск на один день в 2017 году

Оформление отпуска на день возможно одним способом – без сохранения заработной платы, это обусловлено в статье 128 трудового кодекса РФ. Предоставляется отпуск по письменному заявлению, в случае, если причина уважительная. Обязательно необходимо получить согласие руководства.

Инструкция

1. Переговорите с руководством о необходимости оформления отпуска на один день. Возможно, начальник пойдет вам на встречу и надобность в официальном оформлении отпадет. Зачастую, один день можно оформить неофициально, по договоренности, в счет будущего отпуска.
2. Уточните в отделе кадров предприятия образец заявления на отпуск. В стандартном заявлении порядок оформления осуществляется следующим образом:
   - Шапка. В правом верхнем углу: «Начальнику (предприятие) Ф.И.О.
   от (должность) Ф.И.О.»
   - Заявление. Пишется в центре документа с заглавной буквы: « Заявление».
   - С красной строки, с большой буквы пишите:
   «Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы на (число)».
   - Обязательно укажите дату и подпись.
3. Заявление подписывается руководителем отдела (группы) и передается в отделе кадров, где должны подготовить приказ и передать на учет в бухгалтерию.