Инструкция
Закон об особенностях оплаты пособия, подтвержденный постановлением Президиума ВЦСПС, служит основой для расчета больничного. Более того, оплачивается больничный только по больничному листу или его дубликату. Пособие также может выплачиваться и в том случае, если сотрудник находился на карантине, проходил санаторное лечение или ухаживал за заболевшим родственником.
На расчет больничного влияют следующие факторы:
* Продолжительность болезни, а соответственно и продолжительность выплаты.
* Трудовой стаж сотрудника.
* Величина заработка сотрудника.
* Установленные рамки, в которых должна лежать сумма выплаты.
Но нужно помнить, что индивидуальными предпринимателями и организациями, которые используют, так называемый, специальный налоговый режим, оплачивается больничный по другой системе.
В случае, когда все стандартно, сумму выплаты можно рассчитать по данному алгоритму.
На расчет больничного влияют следующие факторы:
* Продолжительность болезни, а соответственно и продолжительность выплаты.
* Трудовой стаж сотрудника.
* Величина заработка сотрудника.
* Установленные рамки, в которых должна лежать сумма выплаты.
Но нужно помнить, что индивидуальными предпринимателями и организациями, которые используют, так называемый, специальный налоговый режим, оплачивается больничный по другой системе.
В случае, когда все стандартно, сумму выплаты можно рассчитать по данному алгоритму.
Определить продолжительность выплат, то есть посмотреть на даты начала и конца болезни, которые врач указывает в больничном листе. Но если сотрудник заболел в период неоплачиваемого отпуска, то оплата происходит только за те дни, которые он проболел вне этого отпуска. Если санаторное лечение проводилось во время отпуска за счет средств ФСС, то больничный не оплачивается. Если лечение длиться дольше отпуска, то оплачиваются только те дни, что лежат вне отпуска. Если сотрудник ухаживал за ребенком младше 14 лет больше 14 дней, то оплачивается только 14 дней. Если сотрудник ухаживал за взрослым родственником более трех дней, то оплачивается только 3 дня, редко этот срок может быть продлен до недели.
Определить фактический заработок. Учитываются все виды заработной платы, на которую начисляется налог ФСС, будь то совместительство или подработка. Рассчитывается среднедневной заработок и умножается на количество рабочих дней.
3. Учитывается трудовой стаж. Если сотрудник работал меньше 5 лет, то ему начисляют 60 % обычного заработка, если проработал от 5 до 8 лет, то начисляется 80%, а если более 8 лет - тогда 100%.
4. Учет ограничения величины пособия. Не более 11700, не менее 450 рублей за месяц.
4. Учет ограничения величины пособия. Не более 11700, не менее 450 рублей за месяц.
