Инструкция
1
Для расчета среднего заработка сотрудника за последние 24 месяца берется общая сумма дохода, который облагался подоходным налогом. Этот суммарный доход делится на 730 (количество календарных дней расчетного периода). Если сотрудник имеет более 8 лет трудового стажа, ему выплачивается 100% среднего заработка. Если стаж работы составляет от 5 до 8 лет, выплата составляет 80% среднего заработка. Если стаж не превышает 5 лет, выплаты составляют не более 60% от средней заработной платы. При расчете стажа учитываются только официальные записи в трудовой книжке сотрудника.
2
Выплаты по листку нетрудоспособности, который выдается женщине в период декретного отпуска, рассчитываются по особой схеме. Выплаты производятся в течение 70 дней до родов и 70 дней после родов, а сумма этих выплат зависит от среднего заработка за расчетный период. Минимальная сумма ежемесячных выплат не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
3
Работник может взять больничный в том случае, если ему необходимо ухаживать за больным ребенком до 15 лет включительно. При стационарном уходе сотрудник получает выплату в полном размере, установленную, согласно его стажу и среднему заработку. Если ребенку требуется амбулаторный уход, сотруднику выплачивается пособие по нетрудоспособности в течение 10 дней. Начиная с 11 дня болезни, сумма выплат уменьшается до 50% от среднего заработка. Стаж после 11 дня больничного не учитывается. Срок ухода за ребенком не может превышать 15 дней за один период выплат и 45 дней за год. Исключение составляют дети-инвалиды. Уход за таким ребенком возможен 120 дней в году.