Как приобрести трудовую книжку

Трудовая книжка - важный документ и для работника и для работодателя. Ее основная задача - учет трудового стажа работника. Отсутствие книжки или ошибка в ней могут являться основанием для отказа в пенсии работнику государственными органами. Получить же трудовую книжку можно разными способами при разных обстоятельствах.

Вам понадобится

• паспорт или свидетельство о браке, лист бумаги, ручка, место работы, магазин канцелярских принадлежностей

Инструкция

1. При устройстве на работу. Заключите трудовой договор с работодателем. Если до этого вы не были официально трудоустроены и нанимаетесь на работу в первый раз, то трудовую книжку вам обязан выдать работодатель в срок не позднее пяти дней. Вы так же можете сами купить бланк трудовой книжки в магазине канцелярских принадлежностей. Отнесите его для заполнения вашему работодателю.
2. При увольнении. В день прекращения трудового договора (в последний день работы), зайдите к вашему работодателю или отдел кадров для оформления увольнения. По окончании процедуры заберите у него трудовую книжку. В случае, если вы не можете явиться за ней, вы получите уведомление (по телефону или почте) от работодателя о возможности отправки вам трудовой книжки по почте. Ответьте согласием и получите письмо с вашей трудовой книжкой.
3. Если трудовая книжка утеряна. Напишите заявление о пропаже вашему работодателю. Не позднее 15 суток вас должны вызвать в отдел кадров или к работодателю и вручить вам заполненный дубликат вашей трудовой книжки.
4. Если необходима копия трудовой книжки. Напишите заявление о выдаче копии трудовой книжки вашему работодателю или в отдел кадров. В течении 3 дней заверенная надлежащим образом копия будет готова. По вызову или собственной инициативе заберите ее.
5. Если получили отказ в предоставлении вам трудовой книжки. Отправьте работодателю заявление с просьбой выдать вам трудовую книжку. В случае отказа или невыдаче к исходу определенного законом срока (последний день работы) обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Если данные действия не принесли результатов, составляйте исковое заявление в суд с требованием прекращения с работодателем трудового договора и выдачей вам трудовой книжки.
6. Если работник умер. Как близкий родственник, вы должны явиться к работодателю умершего. Предъявите документы, подтверждающие ваше родство с покойным (паспорт, свидетельство о браке и т.д.). Попросите предоставить вам трудовую книжку работника, после чего распишитесь в ее получении.