Каждый человек, поступающий на работу, хочет, чтобы его ценили, считались с его мнением. Большое значение имеет материальная сторона. Но, как это ни прискорбно, многие люди не ценятся своими работодателями, в итоге ходят на работу безо всякого желания, у них не получается достичь положительных результатов. А ведь всего это негатива можно избежать, если придерживаться определенных правил.
Поступая на работу, сотрудник должен понимать, что работодатель - это человек, который занимается бизнесом (есть, конечно, и другой сегмент, но рассмотреть лучше именно этот). Основная его цель - получение прибыли, поэтому каждого сотрудника работодатель рассматривает, как часть механизма, генерирующую деньги. Если этого сразу не принять, ничего хорошего не получится. Поэтому при поступлении на работу нужно сразу максимально подробно узнать, какие именно задачи ставятся перед сотрудником и какие для этого можно использовать средства. Очень важно искренне разделять позицию работодателя, 90 процентов из них такой подход сразу оценят и сотрудник уже будет на хорошем счету. Но этого недостаточно - нужно понимать миссию компании и верить в то, что работодатель делает благое дело.
Даже если новый сотрудник не обладает высокими профессиональными качествами, шансов сделать хорошую карьеру у него большое, чем у более опытного, но менее лояльного сотрудника. Здесь все максимально просто - опыт приходит со временем, а вот лояльность воспитать сложнее и далеко не каждый работодатель готов этим заниматься.
Никогда не стоит за спиной руководителей обсуждать их решения с отрицательной стороны - у хорошего руководителя "уши" есть везде. Если что-то непонятно, лучше спросить об этом напрямую - это лучше, чем промолчать и сделать неправильно. Большое количество людей, которые не могут похвастаться хорошей карьерой, искренне считают, что работают они хорошо и много, а вот платят им мало. Но здесь простая логика - при поступлении на работу четко обговаривается зарплата и обязанности. Если это договоренности работодателем соблюдаются, то какой смысл потом ворчать за спиной в компании таких же недовольных? Не лучше ли просто начать хорошо выполнять свои обязанности, таким образом, существенно повысить шансы на хорошую карьеру?
