Кто подходит для работы вахтовым методом
В теории работу вахтой может найти представитель практически любой специальности – от слесаря-сантехника до ученого. Но современный кадровый рынок выстроен иначе. Работодатель с готовностью встречает соискателей на работу вахтой в сферах строительства, изысканий, экологии, сельского хозяйства. Причем, в последнее время наметилась тенденция на повышенный спрос представителей рабочих специальностей. Исключением по-прежнему остается вахта для инженеров – счастливым обладателям этой технической специальности дорога на вахтовую службу открыта практически повсеместно и круглогодично.
Работа вахтой: как определить мошенников
При первом взгляде на объем вакансий вахтовой работы создается впечатление, что спрос значительно превышает предложение. На самом деле, это не так. Российские работодатели зачастую не могут сформировать трудовые коллективы из местного населения, поэтому вынуждены привлекать на работу вахтой иностранцев.
Одновременно с этим, на рынке вакансий немало мошеннических объявлений, а также вакансий от недобросовестных работодателей. Чтобы не попасться на удочку мошенников, следует помнить – предложения о работе вахтой всегда включают в себя:
— описание работы, которую предстоит выполнять без абстрактных «требуются работники на работу по найму в районах Крайнего Севера». Добросовестный работодатель всегда четко определяет вакантную должность. Чаще всего, вахтовый график предлагается рабочим специальностям в сфере строительства;
— разумный график работы. Чаще всего это 30 на 30, 15 на 15 дней. Следует помнить, что вахта свыше 3-х месяцев встречается крайне редко, и лучше на нее не соглашаться, поскольку это может повредить здоровью.
Уже впоследствии, трудовой договор с кандидатом всегда четко фиксирует график условия работы. Насторожить претендента должно желание работодателя переложить затраты на проезд до места работы и обратно на работника и дробная зарплата (оклад и большой премиальный фонд).
Где искать работу вахтой
У поиска вахтовой работы есть одна важная особенность. Как правило, работодатель находится в одном месте, работа предлагается в другом, а соискатель живет в третьем. Безусловно, это заставляет существенно расширить территорию поиска и использовать дистанционные и межрегиональные способы трудоустройства.
Центр занятости населения редко работает по межрегиональному принципу, поскольку первично заинтересован в трудоустройстве непосредственно в регионе обращения.
Удобный путь для поиска вакансий с вахтовым режимом – это работные сайты. На некоторых из них существует также рейтинг работодателя, что позволяет отфильтровать сомнительные предложения.
Нередко крупные компании публикуют вакансии непосредственно на собственных сайтах, минуя специальные ресурсы. Объясняется это просто – спрос на трудоустройство в надежных и крупных организациях настолько высок, что помощь работных сайтов корпорациям попросту не нужна. Такие вакансии закрываются быстро, и попасть на них проблематично. Но шансы можно увеличить, если разослать резюме заблаговременно во все интересные для трудоустройства компании с просьбой включить кандидатуру в резерв для вахтовых вакансий.
