Как найти работу через агентство

Поиски работы – сложный период для каждого человека. Большинство людей пытаются использовать для нового трудоустройства свои старые связи и знакомства, а многим приходится прибегать к услугам кадровых агентств. Однако не каждое агентство способно действительно найти подходящее именно вам место работы.

Вам понадобится

• - договор с кадровым агентом о посреднических услугах в поиске работы;
• - резюме.

Инструкция

1. Существует несколько видов кадровых агентств: одни берут деньги за поиск работы в течение определенного периода; другие ищут работу до «победного конца», а после снимают определенный процент от первой заработной платы. Если уж выбирать между этими двумя формами сотрудничества, отдайте предпочтение второму - так вы можете быть уверены, что фирма будет лично заинтересована в быстром поиске работы, и деньги вы заплатите за реально оказанную услугу и полученный результат.
2. Как правило, в кадровом агентстве предлагают множество вакансий разных направлений. Чтобы избежать этого, в договоре сразу уточните специальность, по которой вам нужно искать работу. Обратите внимание также на срок работы кадрового агентства на рынке. Сейчас есть множество фирм-однодневок, которые берут деньги за поиск работы, а после исчезают в неизвестном направлении.
3. На рынке подбора персонала существуют также фирмы, услуги которых оплачивают сами работодатели. Такие кадровые агентства еще называют рекрутинговыми или хедхантерами. Рекрутинговые компании в основном специализируются на подборе высококвалифицированных специалистов: бухгалтеров, менеджеров, инженеров, медиков и т.п. Предпочтительно работать именно с такими агентствами, так как они не берут денег с соискателей. Особенно часто такие организации встречаются в интернете.
4. При обращении в рекрутинговое агентство, как и в любое другое, поинтересуйтесь предварительно его опытом работы, успехами в поиске персонала, компаниями, с которыми оно сотрудничает.
5. Часто встречаются кадровые агентства, берущие плату как с компании, так и с соискателя. В бизнесе это не приветствуется, и предприятия, которые узнают, что за услуги была взята двойная оплата, больше в такие агентства не обращаются. Старайтесь обходить такие организации стороной.
6. Обращаясь в кадровое агентство, подготовьте свое резюме. Его можно написать заранее или же составить вместе с менеджером по поиску персонала. Иногда резюме вам могут помочь составить бесплатно, иногда - за дополнительную плату. В общем-то, написание резюме – дело несложное и если что, в интернете сейчас есть множество образцов. Так что можете просто вписать ваши данные в готовый шаблон и смело отправляться к вашему посреднику.