Инструкция
1
Окончательно определитесь, чем вы хотели заняться. Хорошо, если вы выбрали востребованную профессию еще в техникуме или университете. Гораздо сложнее найти работодателя, который предложит именно вам вакантное место, если в вашей профессии большая конкуренция. В таком случае необходимо сначала окончить курсы по той специальности, которая в данный момент востребована. По состоянию на лето 2011 года самыми нужными профессиями считаются продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, водители, программисты, бухгалтеры и инженеры.
2
Составьте резюме. Оно должно быть четко структурированным, содержать информацию о ваших контактных данных, о полученных специальностях, о прежних местах работы, о ваших умениях и навыках. Последним двум пунктам почему-то не удаляется то внимание, которое должно уделяться. А ведь многие менеджеры по персоналу в первую очередь обращают внимание на резюме тех кандидатов, которые легко обучаемы, коммуникабельны, неконфликтны и настроены на перспективу. Впрочем, желательно иметь несколько вариантов резюме, в каждом из которых стоит делать упор на разных качествах.
3
Ищите работу везде. Самый простой способ – кинуть клич среди родных и друзей. Ваши ходатаи знают вас и представляют, сможете ли вы работать у тех, кому они вас порекомендуют. А их рекомендация станет весомым аргументом в вашу пользу. Главная проблема, с которой вы можете столкнуться – низкая мотивация знакомых. С одной стороны вы можете испортить их репутацию в случае недобросовестного исполнения обязанностей, с другой стороны, тратить свое личное время на поиск работы для вас никто не хочет.
4
Другой вариант – поиск вакансий по газете/интернет-журналу. Достоинство такого способа в доступе к большому количеству вакансий, которые обновляются очень часто.
5
Третий вариант поиска работы – разослать свое резюме по электронной почте/факсу или принести резюме лично в интересующее вас предприятие. Способ достаточно эффективный. Проще всего рассылать свое резюме по электронной почте, но тут есть шанс, что ваше письмо попадет в спам.
6
Четвертый способ – поиск через агентство по кадрам. Недостаток в том, что за работу агентства нужно платить и не всегда оно предложит то, что устроит и вас и работодателя. Хотя агентство, безусловно, лучше, чем государственная биржа труда.