Как правильно уволиться по собственному желанию в 2017 году

Если вас больше не устраивает текущее место работы, но вы не знаете, как корректно покинуть его, не испортив отношения с начальником, напишите заявление об уходе по собственному желанию. Написать его нужно за две недели до вашего предполагаемого увольнения.

Инструкция

1. Трудовое законодательство требует от вас уведомить непосредственного работодателя о том, что вы увольняетесь, как минимум за 14 дней. Это необходимо сделать не только в устной, но и письменной форме, чтобы увольнение действительно состоялось. За те две недели, что вы отрабатываете, работодатель должен найти нового сотрудника и ввести его в курс дела.
2. Заявление об увольнении следует писать на имя генерального директора компании, в которой вы трудитесь. Если вы работаете в достаточно крупной конторе, вы можете даже и не увидеть руководителя организации, поскольку заявление будет подписано вашим непосредственным начальником. Только подписанное заявление будет иметь силу, его вы сможете предъявить в кадровый отдел.
3. 14-дневный срок, о котором вы заранее предупреждаете работодателя, начинается на следующий день после того, как вы официально уведомили руководителя о намерении уволиться. Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность того, что вы передумаете увольняться, в этом случае вам просто нужно отозвать заявление. Впрочем, здесь имеется нюанс – если на вашу должность уже приглашен новый работник и с ним заключено письменное соглашение, вы обязаны освободить ему место.
4. Приказ, согласно которому вы будете уволены с этого места работы, будет подготовлен только накануне последнего для вас рабочего дня в данной компании. В заключительный трудовой день работодатель будет обязан выдать вам трудовую книжку, а также выплатить все причитающиеся вам деньги: зарплату, компенсации за отпуск и премии, если таковые имеют место быть.
5. Некоторые обстоятельства могут ускорить ваше увольнение. Вы можете просто договориться с работодателем, и если у него нет к вам претензий, вы сможете начать работать в другом месте намного раньше. Если вы поступаете в вуз или уходите на пенсию, словом, имеете уважительную причину, работодатель обязан будет вас отпустить. Если вы находились на испытательном сроке, срок отработки для вас сократится с 14 дней до 3. Кроме того, если работодатель не выполнил условия трудового договора, вы можете уволиться в любой момент.