Инструкция
1
Проверьте все основные документы гражданина Республики Беларусь, поступающего к вам на работу (белорусский паспорт, страховое свидетельство, документы об образовании, военный билет и трудовую книжку). Обычно легализация белорусских документов не требуется, и делается соискателем на должность из этой страны по желанию.
2
Заполните личную карточку работника (форма Т-2). Обратите внимание, что в числе сведений нужно будет указать и ИНН, и номер карточки пенсионного страхования РФ, если они были присвоены гражданину Белоруссии, а не номера аналогичных документов, выданных в его стране. В графе п.3 раздела «Общие сведения» - «код по ОКАТО» - поставьте прочерк (так как ОКАТО – это российский классификатор). В графе п.4 того же раздела запишите «Иностранный гражданин» (РБ), так как юридически это более грамотно, чем указание «гражданин РФ». И, наконец, в п.5 этого раздела («Знание иностранных языков») укажите «белорусский» (если будущий работник действительно его знает). Остальные пункты заполняются так же, как и при трудоустройстве граждан РФ,
3
Заполните (или заведите) трудовую книжку российского образца. Если у него имеется трудовая книжка РБ, то пометок делать в ней не стоит. При начислении пенсии эти 2 книжки, выданные разными государствами, можно будет сопоставить.
4
Обратитесь в отделение ФМС и поставьте нового работника на миграционный учет в течение 3-х дней с момента заключения трудового договора, даже если он будет жить не на служебной квартире, и уже встал на учет. Представьте заверенные копии паспорта и трудового договора, заплатите госпошлину. Уведомление в случае приема на работу гражданина РБ отсылать не нужно.
5
Обратите внимание: все социальные и страховые выплаты будут осуществляться в соответствии с российским законодательством.