Как оформить гражданина Украины на работу

Украина – ближайший наш сосед, поэтому много россиян живет в этой стране, а украинцев – в России. И хотя Украина - это давно уже самостоятельное государство, украинцев мы (в силу привычки) не воспринимаем как иностранцев. Но вот принимать и оформлять на работу граждан этого государства надо как иностранцев.

Инструкция

1. В первую очередь определите статус украинца. Если он получил вид на жительство (то есть постоянно проживает в нашей стране) оформляйте его так же, как россиянина. Если украинец имеет разрешение на временное проживание, берите его на работу только в том регионе России, где он временно проживает.
2. Украинца, который временно прибывает на территории нашей страны (то есть такого, который не имеет ни вида на жительства, ни разрешения на временное проживание), оформляйте на работу так же, как и других иностранцев.
3. Далее берите разрешение на использование иностранной силы (граждан Украины) на вашем предприятии. Для этого обращайтесь в местное (территориальное) Управление по делам миграции. Не забудьте уплатить госпошлину. В настоящий момент она составляет три тысячи рублей. Обратите внимание - разрешение вам выдадут сроком на один год (если выдадут, конечно). После этого вы должны его продлевать и опять платить госпошлину.
4. Далее получите разрешение на работу для каждого работника–украинца. Его вы также можете получить в территориальном управлении по делам миграции. Заметьте, что каждому вашему работнику–гражданину Украины придется заплатить госпошлину в размере 1000 рублей.
5. И последнее - если вы, преодолев все эти трудности, оформили на работу гражданина Украины, не забудьте и в дальнейшем вести правильную политику предприятия, связанную с привлечением иностранной силы. Например, не забывайте о серьезных различиях в налогообложении.