Инструкция
1
Получите заявление от кандидата, который прошел отбор на должность таксиста. Заявление пишется на имя директора компании. В заявлении лицо указывает свои личные и контактные данные, данные о транспортном средстве, которое находится в его собственности, стаж работы и категорию прав, а так же выражает свою просьбу о принятии его на работу на должность таксиста.
2
Проверьте необходимые документы, среди которых паспорт и ксерокопии 1, 2 и 11 страниц, права (удостоверение водителя) и ксерокопия обеих сторон, идентификационный номер и ксерокопия, техпаспорт на автомобиль и копии его страниц, медицинская справка и ее ксерокопия, страховка ГО и копия страховки, а так же другие документы, запрашивающие компанией. При этом после проверки документов и сопоставления предоставленных ксерокопий, копии остаются в компании, а оригиналы выдаются на руки работнику.
3
Сформируйте личное дело сотрудника, оформите трудовой договор. Работник отдела кадров устанавливает, имеется ли в наличие у кандидата телефон с GPRS, который необходим для быстрой работы.
4
Выдайте кандидату удостоверение водителя такси, а также опознавательные знаки и наклейки для автомобиля (желтые полоски, наклейки с номерами телефонов и т.д.)
5
Осуществите регистрацию автомобиля в ГИБДД для получения специальных желтых опознавательных номеров такси, оформите талон гостехосмотра, даже в том случае, если у вас имеется справка о технической исправности транспортного средства.
6
Установите в автомобиль радиостанцию и таксометр, а так же произведите его опломбировку и настройку. Оформите необходимую для водителя такси страховку. Водитель получает путевой лист и может приступать к несению службы.