Инструкция
1
Представьте, какие люди на должность водителя вас бы устроили. Ведь с этим человеком вы будете проводить немало времени, или же он станет ответственным за ценный груз, который составляет вашу прибыль. После того, как вы более или менее поняли свои желания, подавайте объявления в газеты, на радио и телевидение и ждите звонков от кандидатов.
2
Встречайтесь с каждым из них лично, не перекладывая обязанности на подчиненных. Вы сами должны оценить кандидата в водители, пообщаться с ним и составить собственное мнение об этом человеке.
3
Учитывайте водительский стаж. Причем это касается не только дат в удостоверении. Обязательно поинтересуйтесь, есть ли у кандидата свой автомобиль и как часто он им управляет. Опыт вождения зависит не от даты выдачи документов в ГИБДД, а от того, сколько времени человек провел за рулем.
4
Узнайте о штрафах и других карательных мерах, когда-либо примененных к водителю. Если у него неоднократно отбирали права, это повод отказать в найме на работу. Частые штрафы за превышение скорости, пересечение сплошных и так далее - многое говорят о стиле вождения.
5
Обсудите с водителем степень его ответственности, пунктуальность. Внимательно следите за реакцией и ответами, они могут многое рассказать о человеке.
6
Обсудите отношение к алкоголю, частоту его приема. В идеале водителем должен быть непьющий человек, или же тот, кто употребляет спиртные напитки только по праздникам. В противном случае, однажды утром вы рискуете получить водителя с перегаром, да еще и не до конца протрезвевшего, что приведет к плохим последствиям.