Инструкция
1
Не обращайтесь в поисках настоящего профессионала в центры занятости. Хорошие мастера всегда востребованы и не сидят без работы.
2
Попросите у швеи примеры ее работы, посмотрите качество этих изделий: особенности стежков, их фасон. Обязательно оцените качество петель и швов на одежде, которую шьет портной, ведь конкретно по этим деталям в целом судят о работоспособности мастерицы. Благодаря этому вы составите нужное мнение об умениях портного.
3
Если вам нужна швея для серийного пошива одежды, выбирайте работника имеющего в этом опыт. Сотрудник, специализировавший ранее на индивидуальных заказах, всегда будет работать медленнее, чем мастер конвейерной обработки ткани.
4
Принимайте на работу только такого сотрудника, который разбирается во всех технологических особенностях современного швейного производства и знаком с последними новинками в области промышленного оборудования. В противном случае вам придется направлять работника на дополнительные курсы или потратить и время, и деньги на его переобучение.
5
Обратите внимание на опыт работы швеи на разных участках производства или в ателье. По возможности обратитесь на ее прежнее место работы и заручитесь рекомендациями.
6
Оцените мастерство швеи. Обратите внимание на то, как швея работает с рисунком, делает ли она ровные строчки, знает ли какие-то тонкости швейного мастерства, может ли с легкостью устранить любые, как мелкие, так и крупные неисправности при работе швейной машины.
7
Проявите интерес к таким ее рабочим качествам, как исполнительность, ответственность, аккуратность, а также индивидуальный подход к каждому клиенту.