Инструкция
1
Четко определитесь, что вы вкладываете в понятие «нормальная работа». Составьте список того, что вы поставите на первое место, а чем сможете пожертвовать. Для кого-то это уровень заработной платы и бонусы (допустим, вы взяли кредит, и чем скорее вы с ним рассчитаетесь, тем целее будут ваши нервы, а значит все остальные факторы в виде сплетен и «подсиживания» в отделе отойдут для вас на второй план). Для кого-то на первом месте стоят отношения внутри коллектива (например, вы проработали много лет на одном месте, стали практически одной семьей и не готовы расстаться с этим комфортом даже в угоду повышения в должности или в окладе). Для третьих ключевым моментом в выборе места работы станет личность начальника (бывают такие харизматичные личности, работать с которыми одно удовольствие).
2
Очертите спектр должностей, на которые вы хотите и можете претендовать. Четкость определений поможет вам сформировать целостный образ и отсеет неинтересных вам работодателей.
3
Исследуйте специализированные информационные ресурсы: интернет-порталы, газеты, журналы. Набросайте список интересных для вас компаний. Фильтруйте информацию. Отсеивайте объявления с обещаниями нереально больших зарплат (секретарь без знания языка на 80 000 руб. в месяц), предлагающих обучение за деньги. Обращайте внимание на контактные данные, информацию о сайте компании-работодателя. Рассылайте резюме прицельно. Если речь идет об узконаправленных специальностях, то имеет смысл разослать свою характеристику даже без размещения вакансий. Ваши данные попадут в информационную базу, и вы будете находиться в активе.
4
Займите активную позицию. Не пускайте процесс на самотек. Если вакансия вас заинтересовала, отсылайте резюме. Через день, если не последовало приглашения на собеседование, не поленитесь уточнить по телефону, дошли ли ваши данные и рассмотрели ли их. Напомнить о себе не помешает (только не стоит обрывать телефон, допытываясь по несколько раз на дню, что и как).
5
Оценивайте компанию, офис, представителя, проводящего собеседование. Доверяйте своей интуиции. Стиль проведения собеседования определяется стилем работы компании. Не исключен вариант проведения стрессового интервью. Но даже при таком раскладе, достойный работодатель всегда говорит о том, что это было проверкой на стрессоустойчивость, и приносит свои извинения. А вот решение о том, работать ли вам в таких условиях, принимать уже вам.
6
Спрашивайте и уточняйте интересующие вас моменты (как вас оформят, как будут выплачивать зарплату, какие перспективы предложат). Посмотрите отзывы о компании в интернете. И самое главное, настройтесь на то, что вы найдете работу.