Рождение ребенка и связанные с этим приготовления предполагают значительные материальные затраты. Кроме того, женщина на несколько месяцев или лет выпадает из полноценной трудовой деятельности и не может вносить прежний вклад в семейный бюджет. И если замужняя будущая мама может рассчитывать на супруга, то для матери-одиночки эта проблема очень серьезна. Поэтому женщины стараются максимально обеспечить свое будущее в финансовом смысле. Мотивации беременной женщины к поиску работы заключаются в том, чтобы хорошо заработать до рождения малыша и получить право на ежемесячные выплаты от работодателя. В том случае, когда просто нужны деньги, вариантов достаточно много: временная или сезонная работа, сетевой маркетинг, работа на дому (копирайт, репетиторство, услуги няни, переводы, рукоделие и т.д.). Некоторыми видами деятельности можно заниматься и после родов, в порядке оказания помощи к ним можно привлечь также других членов семьи. Но если беременная женщина хочет официально трудоустроиться, а затем уйти в отпуск по уходу за ребенком, она чаще всего получает отказ, хотя это и запрещено Трудовым кодексом РФ. Такое поведение работодателей связано не только с нежеланием принимать работника на короткий срок, а затем обучать нового, но и с ошибочным мнением, что декретные они должны выплачивать из своего кармана. На самом деле все пособия можно возместить из Фонда социального страхования, конечно, при условии, что заработная плата на предприятии «белая», а необходимые отчисления производятся своевременно.Чтобы все-таки обеспечить себе денежное содержание на период декретного отпуска, для начала можно обратиться к родственникам, друзьям и знакомым, которые могут оказать содействие в оформлении на работу согласно Трудовому кодексу. Лучшими вариантами будут государственные организации или коммерческие предприятия, предоставляющие сотрудникам полный соцпакет. Возможно, где-то и окажется подходящая вакансия, пусть даже и не по специальности, но в 30 недель беременности женщина сможет уйти в декретный отпуск и получить гарантированные законом выплаты.Для беременной женщины подойдет спокойная, не требующая физических усилий и нервного напряжения работа. Такую можно найти в архиве, библиотеке, канцелярии, на отдельных участках бухгалтерии, в детском саду. Сотрудник почты и оператор банка – не лучшие должности для будущей мамы, поскольку зачастую требуют выдержки и душевного равновесия, необходимого при сглаживании конфликтов с клиентами.Можно попытать счастья в поиске работы и в коммерческих структурах. Чаще всего, особенно на небольшом сроке, женщины скрывают от потенциальных работодателей свое «интересное положение», которое впоследствии оказывается неприятным сюрпризом. В действительности же лучше сразу прояснить ситуацию и обсудить ее с работодателем, изложив свои преимущества перед другими кандидатами на должность. При таком подходе вероятность положительного исхода возрастает. Кроме того, некоторые специальности позволяют работать удаленно, поэтому можно обговорить возможность выполнять функциональные обязанности на дому, находясь в декретном отпуске. Вместе с тем, будучи отличным специалистом в своей области, беременная женщина может получить хорошую работу и в этом состоянии. В некоторых случаях такие ценные кадры даже переманивают из других организаций, обеспечивая хорошей заработной платой и всеми гарантиями. Наконец, будущая мама может обратиться в центр занятости населения, где ей могут предложить варианты работы, а при их отсутствии поставят на учет в качестве безработной. Не исключено, что подходящая вакансия найдется именно таким образом.Но самое главное, что должно волновать беременную женщину - это ее ребенок, поэтому, если есть возможность, лучше на время отказаться от работы и посвятить себя заботам о будущем малыше.