Инструкция
1
Если нет поводов для отказа, то разрешение оформляется в тридцатидневный срок с момента подачи пакета документов.
После того, как получено разрешение, необходимо встать на учет в миграционную службу, как организация-работодатель, оформляющая приглашения на въезд иностранных граждан.
Только после этого можно оформить приглашение на въезд с целью работы по найму. Для этого нужно подать в Федеральную миграционную службу пакет необходимых документов и в течение 10 дней будет оформлено приглашение.
После того, как получено разрешение, необходимо встать на учет в миграционную службу, как организация-работодатель, оформляющая приглашения на въезд иностранных граждан.
Только после этого можно оформить приглашение на въезд с целью работы по найму. Для этого нужно подать в Федеральную миграционную службу пакет необходимых документов и в течение 10 дней будет оформлено приглашение.
2
Далее на основании приглашения, иностранный гражданин оформляет рабочую визу в Консульском отделе РФ. После въезда иностранного гражданина на территорию России с ним заключается трудовой или гражданско-правовой контракт на срок действия разрешения. В трехдневный срок с момента въезда, иностранный гражданин должен в обязательном порядке встать на учет в миграционную службу.
Работодатель о заключении трудового соглашения с иностранным гражданином, должен уведомить миграционную службу субъекта РФ, государственную трудовую инспекцию и налоговые органы по месту нахождения.
После нужно продлить действие рабочей визы на срок разрешения на работу.
Работодатель о заключении трудового соглашения с иностранным гражданином, должен уведомить миграционную службу субъекта РФ, государственную трудовую инспекцию и налоговые органы по месту нахождения.
После нужно продлить действие рабочей визы на срок разрешения на работу.
3
Граждане иностранных государств, приехавшие в Россию в безвизовом порядке, могут самостоятельно подать документы на получение разрешения на работу.
Получив разрешение, иностранный гражданин может с любым работодателем заключить договор о трудовой деятельности. Работодатель обязан уведомить все необходимые государственные органы о заключении такого договора.
Получив разрешение, иностранный гражданин может с любым работодателем заключить договор о трудовой деятельности. Работодатель обязан уведомить все необходимые государственные органы о заключении такого договора.
