Инструкция
1
Отслеживайте свои успехи.

Если кто-то задаст вам вопрос: "Чем из того, что вы сделали в этом месяце на работе, вы больше всего горды?", что вы ответите? Очень легко застрять в повседневной рутине и забыть о том хорошем, что вы делаете для своей компании.

В первую очередь составьте план. Этот шаг поможет вам быть более осведомленным о своих успехах. Попробуйте для начала одну из следующих систем:
- Ставьте перед собой ежемесячные цели и проверяйте их достижение. Очень полезно заранее определить то, что вы пытаетесь достичь и, таким образом, измерять собственные успехи по их достижению.
- Заведите Карьерный журнал. В конце каждого дня записывайте своих успехи и промахи, что вызвало у вас положительные эмоции, а что отрицательные. Фиксируйте свои ежедневные успехи. Это будет способствовать поддержанию ваших успехов в контексте более крупных проектов, то, как вы помогаете своей организации двигаться вперед.
- Еще раз перечитайте свою должностную инструкцию. Попытайтесь продолжить: "я делаю это лучше всего, потому что..." и укажите конкретный пример, иллюстрирующий ваш успех.
2
Помогайте своим коллегам решать их проблемы.

Если вы заметили, что ваш коллега столкнулся с трудностями, которые вы способны легко преодолеть, предложите свои услуги. таким образом вы продемонстрируете свои сильные стороны, которые заметят и отметят. Короче, пусть другие люди говорят о том, насколько вы умны и полезны!
3
Ведите портфолио достижений.

С одной стороны, подобная кропотливая работа поможет вам систематизировать все ваши успехи и достижения, с другой, поможет вам заявить о себе, на пример, при переходе на более высокую должность или новое место работы. Кроме того, электронную версию портфолио можно разместить в социальных медиа или личном сайте.